Jefe de Recursos Humanos

Departamento Capital Humano / Recursos Humanos

Reporta a Dirección General

Objetivo del puesto Liderar y gestionar integralmente el área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento eficiente de los procesos de administración de personal, desarrollo organizacional, reclutamiento y evaluación del desempeño.

El objetivo principal es alinear la estrategia de Capital Humano con los objetivos de negocio, optimizando el talento y la cultura organizacional.

Perfil del candidato ideal Escolaridad: - Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.

Deseable Maestría o Diplomado en Recursos Humanos.

Experiencia: Mínimo 4 años como Jefe de Recursos Humanos, con más de 4 colaboradores a su cargo.

Experiencia comprobable en empresas del sector industrial o de servicios a la industria.

Altamente involucrado en procesos de reclutamiento operativo y de campo.

Sólidos conocimientos en Desarrollo Organizacional.

Conocimientos técnicos deseables:Legislación laboral, administración de personal, software de RH, indicadores de desempeño.

Competencias clave:

Liderazgo, comunicación, planeación estratégica, visión de negocio, resolución de conflictos.

Responsabilidades principales:

Dirigir y supervisar al equipo de Recursos Humanos.

Diseñar e implementar políticas y estrategias de RH.

Coordinar procesos de reclutamiento y desarrollo de personal.

Evaluar desempeño y planes de mejora.

Gestionar relaciones laborales y clima organizacional.

Desarrollar cultura y valores.

Reportar indicadores clave a Dirección General.

Ofrecemos

Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 6:10 p.m.

Lugar de Trabajo - Monterrey, Nuevo León - por Félix U. Gómez

Sábados - si es necesario por carga de trabajo acudir o home office si las funciones lo permiten.

Proyección a Gerencia de Recursos Humanos.

Ambiente de trabajo estable y profesional.

Prestaciones de ley y beneficios superiores.

SGMM para el colaborador y familia directa.

Ayuda de Gasolina

Adicionales

Sueldo competitivo acorde al mercado.