erfil:
Experiencia : Al menos 1 años en él area

Funciones:

1. Gestión y Administración de Personal
2. Incidencias de nomina(Altas, Bajas, vacaciones)
3.Gestión de nómina Semanal y quincenal, comisiones, gestión de Outsourcing
4. Reclutamiento y selección (personal ventas, operativo y administrativo)
5. Fuentes de reclutamiento
6. Manejo de Relaciones Laborales
7. HC al menos 200 personas.

Competencia:

-Sentido de urgencia
-Facilidad de relaciones interpersonales
-Resolución de conflictos
-Negociación
-Toma de Decisiones

Horario: Lunes a Sábado

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