Community manager inbound marketing

Empresa de inbound marketing y marketing digital te invita a participar en la vacante:

Community Manager

(Zona Villahermosa, Tabasco)

Se ofrece:

·Salario 8,000 a 10,000 mensuales libres

·Esquema de Honorarios

·Vacaciones y Aguinaldo

Zona de trabajo: Zona Villahermosa, Tabasco

Horario: lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm y sábados de 9am a 1pm

Requisitos:

Escolaridad: Carrera técnica o Licenciatura trunca o terminada en Mercadotecnia o carrera afín (pasante o titulado)

Inglés Avanzado (Compresión, Escucha, Escritura, Traduccion)

Experiencia:

·Mínima de seis meses gestionando diferentes redes sociales y anuncios en Facebook e Instagram

·Experiencia comprobable en coordinación paralela de varios proyectos de social media

·Alto nivel de comunicación hablada y escrita (redacción

impecable).

·Ortografía impecable.

·Conocimiento general en tácticas de social media y marketing

digital como: planeación de contenidos en redes sociales y anuncios.

·Escribir y comprender (hablado y escrito) más del 90% de inglés.

Hablar no es requerido.

·Manejo de administrador comercial de Facebook.

·Manejo Hootsuite.

·Deseable conocimiento de herramientas de gestión de trabajo como

Monday, Asana, Click up o similares.

Principales responsabilidades:

1. Crear y revisar los anuncios para alcanzar los objetivos mensuales.

2. Controlar los presupuestos asignados por proyecto con el fin de cumplir (y superar) los objetivos.

3. Planear y redactar el contenido mensual para redes sociales por cliente asignado.

4. Pasar la planeación y redacción de contenidos al área de diseño.

5. Planear y organizar todas sus tareas y asignarlas en click up.

6. Programar los contenidos en las herramientas de publicación automática.

7. Monitorear las redes sociales que tiene a cargo.

8. Responder asertiva y acertadamente a los usuarios que preguntan o interactúan en las redes sociales.

9. Estar en constante comunicación con el cliente de cada proyecto

para retroalimentación y publicación de contenidos específicos requeridos.

10. Medir el progreso de los resultados establecidos por campaña por

cliente.

11. Evaluar si el proyecto va en buen camino o se está desviando del

plan o de los objetivos.

12. Proponer nuevas ideas y estrategias para alcanzar y superar los

objetivos planteados.

13. Implementar cambios y soluciones. En un proyecto siempre surgen

problemas, es tarea del CM encontrar soluciones y reaccionar (proactivamente) a

los cambios.

14. Analizar resultados obtenidos mensualmente.

15. Realizar reportes mensuales para presentar resultados.

Habilidades requeridas:

·Pensamiento estratégico

·Alta capacidad de analizar, interpretar y ejecutar lasnecesidades de cada cuenta.

·Alta capacidad para organizar, administrar y jerarquizar sustareas.

·Alta capacidad de comunicar con claridad las ideas y tareas aotras áreas.

·Orientación a objetivos.

·Iniciativa.

·Proactividad.

·Capacidad de seguir instrucciones.

·Dedicación y compromiso.

·Tenaz y perseverante.

·Creativo.

·Total disponibilidad.

Habilidades de software:

·Paquetería office (word y excel) y/o hojas de cálculo y documentos de Google Drive (Google for work)

·Correo electrónico (Gmail)

·Manejo de wordpress (deseable, no indispensable)

·Manejo de ClickUp (deseable, no indispensable)

·Wordpress

·HubSpot