Responsable de recursos humanos

·Realizar trabajo administrativo, incluyendo programación, mantenimiento de archivos y clasificación del correo para el departamento de Recursos Humanos.

·Preparar informes relacionados con las actividades del personal (contratación, inasistencias, permisos, ausencias, etc.)

·Dar seguimiento y actualizar los permisos de tiempo libre del personal por hora.

·Recopilar y actualizar registros de empleados (Constancias judiciales y de salud)

·Ingresar al reloj de marcación la huella y datos de cada nuevo ingreso en los primeros 2 días de su ingreso.

·Crear el expediente de los nuevos ingresos verificando que la documentación solicitada en Check List este completa.

·Enviar reportes en caliente de bajas, despidos, abandonos e inasistencias diarias.

Realizar reclutamiento Masivo de las posiciones necesarias para la empresa

·Organizar y gestionar la celebración mensual de los cumpleañeros de la empresa.

·Brindar apoyo administrativo y de oficina a los ejecutivos de Recursos Humanos

·Coordinar proyectos de RR.HH. (reuniones, formación, encuestas, etc.) y redactar actas.

·Ayudar en la preparación de la nómina proporcionando datos relevantes (ausencias, bonificaciones, permisos, etc.)

·Atender las solicitudes de los empleados con respecto a cuestiones de recursos humanos, reglas y regulaciones.

·Manejar adecuadamente los procedimientos de quejas y quejas.

Ayudar con las operaciones diarias de las funciones y deberes de RR.HH.