Gerente de rrhh

Requisitos:

• Formación: LAE, LRI, LGE, LP, LPO, LPI o afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en el puesto de jefa de RRHH o similares. (comprobable)
• Edad: 35 a 45 años
• Ambos Generos
• Experiencia deseable en el sector Logístico o comercialización de productos.
• Disponibilidad de Mixtear CD MX (3 días) y Edo. Mex. (2 Días) según requerimientos.

Responsabilidades del puesto:

De qué es responsable:

• Responsable de la gestión de atracción de talento. (RYS) Personal operativo y mandos medios.
• AP. Administración de personal y control de personal (expedientes físicos y digital).
• Gestión de prenómina.
• Gestión de Relaciones laborales.
• Gestión de Formación interna (DNC, Competencias, etc)
• Integración de personal, clima, liderazgo y cultura organizacional (DO)
• Control de documentos, expedientes, e información para posibles auditorías administrativas internas o de los clientes con un enfoque hacia los sistemas de calidad.
• Aplicación de Relaciones laborales, contratos, jornadas, reglamento interno, etc.
• Responsable con su administrativo a cargo de la capacitación básica en los puestos para el aseguramiento cumlplimiento de funciones.
• Desvinculaciones laborales y negociación.

Otros:

• Elaboración y análisis de reportes del área (headcount, bajas, base de empleados, informe mensual).
• Implementación y seguimiento a procesos de Onboarding.
• Participación y elaboración de planes y estrategias de recursos humanos.
• Aseguramiento de procesos, mapeo, enfoque a SGC, KPI´s, Desempeño, etc.

• Horario laboral: lunes a viernes 9:00 hrs a 18:00 hrs.
• Prestaciones de ley