Coordinador de desarrollo organizacional

Perfil:

• Escolaridad mínima de Licenciatura afín (Administración, Contabilidad, Relaciones laborales,Relaciones industriales, Psicología, etc)
• Manejo básico de paquetería Office.
• Contar con experiencia de 3 a 5 años en actividades de desarrollo organizacional o recursos humanos (reclutamiento y selección, capacitación, nóminas, evaluaciones de desempeño, NOM035 y LFT).
• Contar con conocimientos o experiencia en seguridad e higiene.
• Manejo básico de inglés.

Funciones:

• Supervisión y control del departamento de recursos humanos, nóminas y reclutamiento.
• Atención y seguimiento para cubrir vacantes.
• Supervisión de incidencias para nóminas.
• Elaboración, control y custodia de expedientes de los empleados.
• Elaboración de perfiles de puesto, elaboración y seguimiento de plan de desarrollo * jefes de áreas.
• Altas y bajas de personal.
• Gestión y tramite de bonos, premios y/o incentivos propuestos y autorizados.

Oferta:

• Sueldo fijo.
• Prestaciones de ley.
• Estabilidad laboral.