Segundo francesero sam's toltecas

Walmart tiene un lugar para ti en el que #YoPertenezco

Únete a un equipo de asociados y asociadas que con pasión y entrega hacen de cada día una oportunidad para cumplir el propósito de la compañía“Contribuir a mejorar la calidad de vida de las familias en México”.

Buscamos entusiastas invencibles para ocupar una posición para el Segundo francesero en Sam's Toltecas.

¿A quién buscamos?

• Educación básica terminada.
• Contar con disponibilidad de tiempo para rolar turnos y trabajar de lunes a domingo con un descanso entre semana.
• Experiencia mínima de un año en puestos similares.

¿Qué harás?

• Realizar limpieza y sanitización del departamento, para cumplir con las normas de higiene establecidas.
• Elaboración de bolillo de calidad de acuerdo a los gramajes, peso y formulaciones establecidas para satisfacción del cliente.
• Llenado de anaqueles.
• Rotación de producto.

Aquí encontrarás un ambiente competitivo, retador, contarás con prestaciones y beneficios superiores a las de la ley, capacitación constante, la posibilidad de tener estabilidad laboral y una carrera exitosa. Forma parte de una empresa líder donde puedes crecer, envía tus datos a través de esta página.

Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con la Diversidad e Inclusión, buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.

Fomentar una Cultura de Diversidad e Inclusión forma parte de nuestro estilo Walmart de trabajar, buscamos incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por género, edad, origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, discapacidad, la condición; social, económica, jurídica, de salud, VIH, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, la filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, o cualquier otra que tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o ejercicio de los derechos y la igualdad de oportunidades de las personas. Por ello, consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.