• Analista de Administración de Talento

• Elaboración, revisión y explicación de contratos laborales al personal de nuevo ingreso.
• Cálculo y procesamiento de nómina (ordinaria y extraordinaria), validación de incidencias y entrega de recibos.
• Control y actualización de expedientes del personal (físicos y digitales).
• Registro y seguimiento de incidencias (faltas, retardos, incapacidades, vacaciones, etc.).
• Apoyo en procesos de altas, bajas y movimientos ante el IMSS o plataforma correspondiente.
• Elaboración de reportes administrativos y de nómina para la dirección o auditorías.
• Atención a dudas del personal sobre temas de nómina, prestaciones, contratos y obligaciones laborales.

• Escolaridad: Licenciatura en Administración, Contaduría, Recursos Humanos o carrera afín, trunca o concluida.
• Experiencia: Mínimo 1 año en áreas administrativas o de recursos humanos, con experiencia en nómina y contratos laborales.

• Cálculo de nómina y manejo de incidencias.
• LFT (Ley Federal del Trabajo), IMSS, INFONAVIT y SUA.
• Tipos de contratos laborales y prestaciones de ley.
• Manejo de Excel intermedio-avanzado (tablas, fórmulas básicas, filtros).

• Sueldo base mensual bruto $10,000
• Bono de productividad por cumplimiento de objetivos $2,000
• Prestaciones de ley
• Seguro de Vida
• Estabilidad laboral
• Oportunidad de desarrollo y crecimiento
• Servicio Médico
• Cafetería
• Descuentos empresariales
  
  

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