Coord. de administración de personal

Empresa líder en el mercado de automatización, control industrial y comunicaciones, solicita:

Coord. de Administración de Personal

GUADALAJARA

ESCOLARIDAD: Lic. en Recursos Humanos, Lic. en Administración de Empresas, Lic. en Psicología o similar.

EXPERIENCIA:En Administración de Personal, reclutamiento, capacitación y procesos administrativos

Responsabilidades:

• Prenomina: Elaboración de pre-nomina quincenales,
• Incidencias: Gestionando las incidencias documentas y con evidencias (permisos, faltas, incapacidades, vacaciones, tiempo extras, maternidades…)
• Reportes y Métricas: Análisis y veracidad de reportes de Ausentismo, tiempo extra, bajas, altas y estadísticas de incidencias.
• Herramienta y beneficios: Control de Uniformes, gafetes, comedor, celulares, prestamos, tarjetas de vales de despensa y otros apoyos
• Checadores: Gestionar el correcto funcionamiento del sistema de asistencias para generar registros y análisis de información.
• Expedientes: Administrar, resguardar y controlar los expedientes del personal (físico y digital)
• ERP RH: Mantener actualizado el sistema de administración de personal.
• Normativa y Ley: Cumplimiento en los requerimientos gubernamentales de la LFT y prestaciones de la empresa aplicados a la nómina.
• Gastos: Control de gastos y proveedores derivados del área de administración de personal.
• Movimientos de Personal: Gestión y atención en las altas, desvinculaciones, promociones y movimientos del personal.
• Atención al personal: Atención y primer contacto con los colaboradores para brindar soporte a los procesos de capital humano, pagos y dudas, para su atención o canalización con el área correspondiente.
• Relaciones laborales: Desvinculaciones, amonestaciones, entrega de finiquitos, quejas, conflictos, cumpliendo con las normativas laborales vigentes
• Eventos: Colaboración y apoyo en Eventos corporativos.
• Auditorias: Apoyo a la atención en auditorías internas y externas en temas laborales.
• Apoyos: Participación en actividades de comunicación interna, clima y cultura organizacional
• Políticas y procesos: Implementa estrategias para el cumplimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos

Ofrecemos:
Salario $20,000 Mensual nominal
Comedor subsidiado
Prestaciones de ley

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