Únete a la gran familia deEPS SERVICIO AUTOMOTRIZ; SOLICITA COORDINADOR DE CAPACITACIÓN
Actividades a realizar:
- Mantener manuales y procesos actualizados, en Centros nuevos y anteriores.
2.Apoyo a flotillas con actualización de procesos y su capacitación.
3.Apoyo a reclutamiento con entrevistas técnicas a candidatos.
4.Apoyo a nuevas aperturas, con entrega de equipos.
5.Apoyo a sucursales EPS para solución de quejas técnicas de clientes y/o por
errores operativos de sucursales.
6.Capacitación de Centros EPS, nuevos y anteriores, en procesos, sistema y
operación diaria.
7.Capacitación en el uso de los equipos y mantenimientos requeridos.
8.Asegurar la correcta habilitación de acuerdo a normas, políticas y estándares
establecidos, para mejorar la ejecución comercial y operativa, así como el
incremento en ventas.
9.Asegurar la correcta administración del personal de Centros EPS, con el
propósito de mantener al equipo completo, motivado y feliz, para cumplir con
la propuesta de valor.
10.Fomentar el desarrollo de los colaboradores, con el fin de lograr su
permanencia y crecimiento dentro de la organización.
REQUISITOS
•Licenciatura en Administración de Empresas, Carrera Comercial o a fin
•Experiencia mínima de 2 años en atención y supervisión de colaboradores
operativos (Headcount más de 100 colaboradores)
•Conocimiento de la Ciudad
•Manejo de vehículo estándar / Licencia de conducir
•Disponibilidad para viajar
•Facilidad de palabra
•Manejo de Office
•Habilidades con herramientas
OFRECEMOS:
•Sueldo base: $15,000.00
•Prestaciones de Ley
•Excelente ambiente laboral
•Oportunidad de crecimiento
•Permisos con goce de sueldo
Únete a la gran familia deEPS SERVICIO AUTOMOTRIZ; SOLICITA COORDINADOR DE CAPACITACIÓN
Actividades a realizar:
1.Mantener manuales y procesos actualizados, en Centros nuevos y anteriores.
2.Apoyo a flotillas con actualización de procesos y su capacitación.
3.Apoyo a reclutamiento con entrevistas técnicas a candidatos.
4.Apoyo a nuevas aperturas, con entrega de equipos.
5.Apoyo a sucursales EPS para solución de quejas técnicas de clientes y/o por
errores operativos de sucursales.
6.Capacitación de Centros EPS, nuevos y anteriores, en procesos, sistema y
operación diaria.
7.Capacitación en el uso de los equipos y mantenimientos requeridos.
8.Asegurar la correcta habilitación de acuerdo a normas, políticas y estándares
establecidos, para mejorar la ejecución comercial y operativa, así como el
incremento en ventas.
9.Asegurar la correcta administración del personal de Centros EPS, con el
propósito de mantener al equipo completo, motivado y feliz, para cumplir con
la propuesta de valor.
10.Fomentar el desarrollo de los colaboradores, con el fin de lograr su
permanencia y crecimiento dentro de la organización.
REQUISITOS
•Licenciatura en Administración de Empresas, Carrera Comercial o a fin
•Experiencia mínima de 2 años en atención y supervisión de colaboradores
operativos (Headcount más de 100 colaboradores)
•Conocimiento de la Ciudad
•Manejo de vehículo estándar / Licencia de conducir
•Disponibilidad para viajar
•Facilidad de palabra
•Manejo de Office
•Habilidades con herramientas
OFRECEMOS:
•Sueldo base: $15,000.00
•Prestaciones de Ley
•Excelente ambiente laboral
•Oportunidad de crecimiento
•Permisos con goce de sueldo
•Viáticos
•Lunes a viernes de 9:00 a 6:30
