Analista de reclutamiento y selección

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• Estabilidad laboral.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Psicología organizacional, Pedagogía, Comunicación, o afín.
• Experiencia mayor a 1 año en reclutamiento y selección.
• Conocimientos en estrategías de atracción de talento, fuentes y medios de reclutamiento, ferias de empleo, intercambio de cartera, entrevista por competencias, aplicación de pruebas psicométricas y proceso completo de selección de candidatos.
• Liderazgo, orientación al logro, toma de decisiones, iniciativa, organización.
• Disponibilidad de horario de Lunes a Sábado.

Funciones:

• Reclutamiento, reclutamiento 4.0.
• Elaboración de descripciones de puestos.
• Publicación de vacantes.
• Entrevistas y aplicación de pruebas psicométricas.
• Selección y contratacion de personal para la cobertura de vacantes.
• Planes de retencion de personal, atencion y solucion a requerimiento de los colaboradores

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¡Te esperamos!