Objetivo del puesto:
Coordinar, supervisar y alinear estratégicamente los principales departamentos operativos y administrativos de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales, la eficiencia en la operación y la consolidación del crecimiento a nivel nacional.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
1. Planeación Estratégica y Seguimiento:
- Participar en la definición de los objetivos corporativos junto con el Director General.
- Establecer planes de acción por departamento para garantizar la ejecución de la estrategia general.
- Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) en cada área a su cargo.
2. Coordinación de Departamentos:
- Supervisar la operación integral de los departamentos de ventas, compras, logística, operaciones, inventarios, recursos humanos, administración, contabilidad y jurídico.
- Asegurar que cada departamento trabaje bajo los lineamientos y políticas organizacionales.
- Fomentar la comunicación y colaboración transversal entre áreas.
3. Supervisión Comercial y Operativa:
- Evaluar la efectividad de las estrategias comerciales y de distribución.
- Asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio en la entrega de producto a cadenas comerciales.
- Supervisar la eficiencia de las rutas, costos logísticos y niveles de inventario.
4. Control Administrativo y Financiero:
- Revisar presupuestos, estados financieros, proyecciones y reportes contables.
- Coordinar auditorías internas y externas.
- Supervisar el cumplimiento de obligaciones fiscales, legales y laborales.
5. Gestión de Talento:
- Evaluar y validar la estructura organizacional de los departamentos a su cargo.
- Asegurar que se cumplan los procesos de contratación, capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo de talento.
- Participar en la toma de decisiones clave relacionadas con el personal estratégico.
6. Cumplimiento Normativo:
- Velar por el cumplimiento de leyes laborales, fiscales, comerciales y sanitarias aplicables.
- Coordinar con el área legal la atención a auditorías, contratos, litigios y normatividad.
REQUISITOS DEL PUESTO:
Escolaridad:
Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Contaduría, Comercio Internacional o afín. Deseable Maestría en Dirección de Empresas o Alta Dirección.
Experiencia:
Mínimo 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo, preferentemente en empresas de distribución o comercialización de alimentos. Mínimo 5 años como responsable de múltiples áreas.
Conocimientos:
- Dirección estratégica y liderazgo organizacional
- Indicadores financieros y operativos
- Logística, cadena de suministro y distribución nacional
- Legislación laboral, fiscal y comercial
- ERP y herramientas tecnológicas de control operativo
Habilidades:
- Liderazgo y toma de decisiones
- Pensamiento estratégico y analítico
- Comunicación efectiva y negociación
- Resolución de conflictos
- Enfoque a resultados y mejora continua.
