Coordinador de obra

Requisitos

Escolaridad:

• Licenciatura en Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o áreas afines.

Conocimientos técnicos:

• Sólidos conocimientos en mantenimiento, acabados y remodelaciones.
• Manejo de pintura e impermeabilizantes (deseable).
• Experiencia en generación y cuantificación de materiales (pinturas e impermeabilizantes).
• Dominio de software y herramientas:
• • AutoCAD intermedio-avanzado (indispensable).
  • Excel intermedio-avanzado
  • KMZ Google Earth (deseable).
• Procesos constructivos y estimaciones.

Funciones y Responsabilidades

• Supervisión de obra:
• Supervisar el avance de los trabajos de mantenimiento y remodelación, asegurando cumplimiento de tiempos y estándares de calidad.
• Asignación y coordinación de actividades:

• Asignar tareas al personal operativo y coordinar cuadrillas de trabajo.
• Seleccionar personal con base en capacidades específicas.
• Levantamientos en sitio:

• Realizar levantamientos para presupuestos, estimaciones y reportes técnicos.
• Elaboración de reportes:

• Generar reportes de avance, incidencias y órdenes de trabajo.
• Registrar asistencias, viáticos y gastos operativos.
• Gestión de personal operativo:
• Supervisar actividades diarias, gestionar cronogramas y reportes por medio de herramientas como WhatsApp.
• Estimaciones y presupuestos:

• Realizar cálculos de materiales, mano de obra y tiempos, ajustados al presupuesto del proyecto.
• Planos arquitectónicos:

• Elaborar y revisar planos arquitectónicos para asegurar alineación con requisitos del cliente.
• Atención a clientes y proveedores:

• Gestionar incidencias, mantener comunicación efectiva y dar seguimiento a solicitudes.
• Gestión de cronogramas:

• Asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos y realizar ajustes según sea necesario.
• Gestión de permisos y gestorías:

• Resolver permisos municipales, coordinar con sindicatos y gestionar trámites con autoridades locales.
• Resolución de problemas:

• Detectar y solucionar inconvenientes para mantener la continuidad de las operaciones.

Competencias

• Iniciativa: Proactividad para anticiparse a problemas y oportunidades.
• Liderazgo: Habilidad para dirigir equipos de trabajo y motivar al personal.
• Manejo de personal: Coordinación efectiva de equipos multidisciplinarios.
• Responsabilidad: Cumplimiento con plazos, calidad y recursos asignados.
• Inteligencia emocional: Capacidad para entender problemáticas y colaborar con personal operativo bajo presión.

Sueldo

$17,000 a $18,000 mensuales.