~~Ej: Asesor de ventas~~

~~Selecciona un municipio / delegación~~

BUSCAR EMPLEOS

Función departamental

Nivel de experiencia

Nivel de educación

Tipo de empleo

Fecha

Limpiar filtros

Todo

Educación

Medicina / Salud

Recursos naturales

Legal

Atención al cliente

Logística / Transporte

Turismo / Hotelería

Arte / Diseño / Creativo

ONGs

Tecnología / Internet

Marketing / RRPP / Comunicación

Construcción

Manufactura / Operaciones

Dirección de empresas

Administrativo / Secretarial

Comercial / Ventas

Estatal / Ministerios

Minas / Petroleo

Recursos humanos

Arquitectura

Mantenimiento y reparaciones

Contabilidad / Finanzas

Capacitación y reclutamiento bilingüe

Publicado hace 2 semanas por

Recursos Humanos

FLAGARE

Coacalco de Berriozábal, Estado de México

18 mil mensuales

Especialista en capacitación y reclutamiento

Especialista en Capacitación y Reclutamiento

Inglés indispensable: Hablado y Escrito (se hará evaluación oral)

Zona de trabajo: Coacalco

Requisitos:

-LAE, Psicología organizacional, Pedagogía, Relaciones Industriales o afín.

-Experiencia mínima 5 años en Reclutamiento en diferentes fuentes (Redes, Bolsas de empleo, Eventos, Ferias), Capacitación (DNC, Coordinación de capacitaciones, seguimiento y evaluación)

-Alta cobertura de vacantes

-Trabajo bajo presión.

Experiencia comprobada en reclutamiento y adquisición de talento, preferiblemente en
industria de manufactura.

• Sólida comprensión de las técnicas de reclutamiento y las mejores prácticas.
• Experiencia desarrollando e impartiendo programas de capacitación.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.

Reclutamiento:

-Gestionar todo el proceso de reclutamiento, desde la publicación de anuncios de empleo
hasta la extensión de ofertas de trabajo.

Capacitación:

-DNC

-Diseñar programas y materiales de capacitación adaptados a las necesidades
de los diferentes departamentos y puestos de trabajo.
• Coordinar sesiones de capacitación, talleres y seminarios, asegurando su alineación con las
metas y objetivos organizacionales.

Desarrollo de empleados:

-Identificar oportunidades para el desarrollo de habilidades de los empleados y el avance
profesional.