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“Gerente de Planeación financiera”

El Gerente de Planeación Financiera es responsable de dirigir, coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con la planificación financiera, incluyendo la elaboración de presupuestos, la proyección de flujos de caja y la estrategia financiera a largo plazo. Su objetivo principal es garantizar una gestión eficiente de los recursos financieros, maximizando la rentabilidad de la empresa y minimizando los riesgos financieros.

Educación y formación:

• Título universitario en Finanzas, Contaduría, Administración de Empresas o afines.

• Maestría en Finanzas, Economía o áreas relacionadas (deseable).

Habilidades técnicas:

• Dominio avanzado de herramientas de análisis financiero (Excel, ERP, software de planeación financiera).

• Conocimiento de normativas financieras y fiscales, tanto locales como internacionales.

• Capacidad para realizar análisis de rentabilidad, eficiencia y costos.

• Conocimiento en la gestión de riesgos financieros y evaluación de inversiones.

Experiencia:

• Mínimo 5 años de experiencia en planeación financiera, con al menos 2 años en posiciones de liderazgo.

• Experiencia en la elaboración y gestión de presupuestos, proyecciones financieras y análisis de flujos de caja.

• Conocimiento de herramientas de análisis financiero y presupuestario.

Condiciones laborales:

• Ubicación:Oficina central Samara Santa Fe

• Horario:Lunes a viernes, esquema híbrido

• Beneficios:Salario atractivo, Prestaciones de Ley, Seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, vales de despensa.

Responsabilidades y funciones:

Desarrollo y ejecución de la planificación financiera:

• Elaborar, coordinar y ejecutar los planes financieros a corto, mediano y largo plazo, alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.

• Realizar proyecciones financieras y análisis de escenarios para apoyar la toma de decisiones clave.

• Desarrollar y mantener el modelo de flujo de caja y presupuesto de la empresa, asegurando que los recursos estén adecuadamente asignados.

Gestión del presupuesto:

• Coordinar la elaboración del presupuesto anual de la empresa, asegurando que todos los departamentos contribuyan a la estimación de ingresos y gastos.

• Monitorear el cumplimiento del presupuesto y analizar las desviaciones, proponiendo medidas correctivas cuando sea necesario.

• Colaborar con los diferentes departamentos en el ajuste y control de los presupuestos operativos.

Análisis y reportes financieros:

• Proporcionar a la alta dirección informes financieros detallados y análisis profundos sobre la rentabilidad, liquidez y situación financiera de la empresa.

• Preparar reportes periódicos sobre el estado financiero de la organización, identificando oportunidades de mejora y áreas de riesgo.

• Analizar los indicadores clave de desempeño (KPIs) financieros para apoyar las decisiones estratégicas.

Estrategia y gestión de riesgos financieros:

• Identificar y evaluar riesgos financieros que puedan afectar la estabilidad de la empresa, proponiendo estrategias para mitigarlos.

• Asesorar a la dirección sobre las implicaciones financieras de las decisiones estratégicas y operacionales.

• Desarrollar políticas y procedimientos para la gestión de riesgos financieros.

Gestión de la tesorería y flujos de efectivo:

• Supervisar la gestión de la tesorería, asegurando que los flujos de efectivo estén bien administrados y alineados con las necesidades operativas.

• Analizar las necesidades de financiamiento y gestionar las relaciones con entidades financieras para optimizar el acceso a capital.

• Optimizar la estructura de capital de la empresa, evaluando las fuentes de financiamiento más adecuadas.

Optimización de procesos financieros:

• Implementar y mejorar los procesos financieros y administrativos para asegurar la eficiencia operativa.

• Evaluar el rendimiento de las inversiones y proponer alternativas de inversión que generen valor para la empresa.

• Identificar oportunidades de reducción de costos y aumento de ingresos a través de análisis financieros detallados.

Colaboración interdepartamental:

• Trabajar estrechamente con otros departamentos (como ventas, operaciones y recursos humanos) para garantizar la alineación de los objetivos financieros con las metas empresariales generales.

• Colaborar en la implementación de proyectos de mejora continua en la gestión financiera y operativa.

Supervisión del equipo de planeación financiera:

• Gestionar y desarrollar al equipo de planeación financiera, asegurando la asignación de tareas, el cumplimiento de plazos y la calidad de los análisis.

• Brindar capacitación y apoyo al equipo en el uso de herramientas y metodologías de análisis financiero.

Competencias personales:

• Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.

• Habilidad para tomar decisiones estratégicas basadas en datos y análisis financieros.

• Habilidades de comunicación clara y efectiva, tanto verbal como escrita.

• Alta capacidad de liderazgo y manejo de equipos multidisciplinarios.

• Habilidad para gestionar múltiples proyectos de forma eficiente y dentro de los plazos establecidos.

• Enfoque proactivo, orientado a resultados y a la mejora continua.