Medico laboral

Empresa Automotriz solicita

Medico Laboral

• Experiencia: 2 años como medico laboral
• Importante Contar con Titulo y Cedula
• Rol de tres turnos

Monitorear, controlar y evaluar el cumplimiento de los objetivos de Salud en el trabajo definidos por la planta. Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normativas, disposiciones y reglamentos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) internos y externos que le sean aplicables. Garantizar el funcionamiento del sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el trabajo (ISO-45001) para promover y proteger la salud de los empleados y gestionar y disminuir riesgos para controlar y prevenir enfermedades y accidentes laborales para garantizar un mejor desempeño laboral del personal.

• Determinar la prima de riesgo anual,dar cumplimiento legal a la presentación en tiempo y forma de la declaración de prima de riesgo ante el IMSS.
• Administrar información necesaria de los riesgos de trabajo (ST7, ST9, ST2, ST3 y certificados de incapacidades)
• Identificar, analizar y controlar los peligros y riesgos en las áreas laborales
• Análisis de información (ambiente laboral, motivo de consulta médica, resultado de exámenes médicos al Personal Ocupacionalmente Expuesto, investigación de accidentabilidad) con el objetivo de preservar la salud de los trabajadores.
• Gestionar los recursos necesarios para el servicio médico mediante la identificación de las necesidades de personal, equipo, servicios e insumos (medicamento, material de curación, papelería, equipo médico, etc.)
• Identificar, prevenir, fomentar y vigilar la salud de los trabajadores ejecutando el programa de trabajo (campañas, platicas, cursos, talleres, detecciones de enfermedades, etc.) de acuerdo a la identificación de peligros y riesgos para conservar la salud y promover el autocuidado del personal.
• Garantizar el cumplimiento de requisitos legales aplicables al área de salud ocupacional mediante el seguimiento a los hallazgos de las auditorías internas y externas para garantizar las certificaciones aplicables (ISO 45001, ISO 14001, STPS, etc.) y evitar incumplimiento legal.
• Coordinar el adecuado funcionamiento del servicio médico (planes de trabajo, actividades, servicios, etc.) en apego a procedimientos y estándares tanto internos como externos, para garantizar una atención de calidad.

• Contratacion directa por la empresa
• Prestaciones superiores a la ley
• Vales de despensa
• comedor
• Fondo de ahorro
• SGMM