ACTIVIDADES DIARIAS
* Supervisión del cumplimiento de normativas laborales y de seguridad. Elaboración y organización de expedientes de empleados.
* Apoyo en la contratación y onboarding de nuevos colaboradores.
* Atención a dudas y solicitudes del personal sobre contratos, permisos y otras gestiones.
REQUISITOS
* Conocimiento en reclutamiento y selección, manejo de bolsas de trabajo y redes sociales, entrevistas por competencias.
* Conocimientos técnicos en la gestión de desarrollo del Talento Humano.
*Planificación para mejoras en el área de Recursos Humanos.
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: $9300 - $9,500 al mes
Pago complementario:
Tipo de jornada:
Escolaridad: