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Buscamos: Líder de entrenamientoen tienda– para Metepec (NO ES VACANTE DE RH es para capacitar al equipo en temas de imagen y productos de la marca)
Requisitos:
- Disponibilidad para viajar.
- Escolaridad: mínimo bachillerato concluido. (preferentemente licenciatura).
- Experiencia: de 1 a 2 años capacitando personal de tiendas (fuerza de ventas, preferentemente dentro de la industria de la belleza)
- Excelentes habilidades de comunicación y organización.
- Contar con conocimientos sobre técnicas pedagógica, diseño instruccional, evaluación del aprendizaje y gestión de plataformas virtuales
- Conocimiento de estrategias de KPI´S de venta
Funciones:
- Impartir cursos, talleres y actividades de formación presenciales y en línea, adaptados a las necesidades y objetivos de tienda y del equipo.
- Evaluar el desempeño, aprendizaje y satisfacción de los participantes, así como el impacto de la capacitación.
- Elaborar informes y reportes sobre las acciones formativas realizadas
- Colaborar con el equipo de capacitación a nivel país para detectar necesidades de capacitación.
- Mantenerse al día con productos, servicios y políticas de la empresa.
- Funcionar como mentor y acompañar el proceso de onboarding de cada nuevo ingreso en la tienda
Ofrecemos:
- Sueldo base Mensual (pago quincenal)
- Bono mensual por resultado
- Lugar de trabajo: tienda Sephora con jornada comercial y 2 días de descanso rolados entre semana.
- Prestaciones básicas y superiores a las de ley como:
- Vales de despensa
- Fondo de Ahorro
- Prima vacacional superior al de la ley
- Seguro de Gastos médicos Mayores
- Seguro dental
- Total Pass
- Seguro de Gastos médicos Menores
- Seguro de vida
- Aguinaldo superior al de ley de 30 días de sueldo
- Descuentos en la marca
- Apoyo de transporte
- Utilidades y capacitación
¡Te deseamos mucho éxito en tu postulación!
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