Analista de capacitación y desarrollo organizacional

ANALISTA DE CAPACITACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Requisitos:

• Licenciatura en Pedagogia, Psicologia, Administración de Empresas o afín
• Experiencia mínima de 1 año en puesto similar o actividades a fines
• Experiencia en trámite de DC3

Actividades:

• Brindar el proceso de onboarding a los nuevos ingresos (bienvenida, capacitacion inicial, kit de bienvenida, etc..)
• Elaborar material para cursos de capacitacion
• Aplicar evaluaciondes de capacitación
• Analisis de resultados de capacitación
• Actualizacion y levantamiento de perfiles de puesto
• Revision y actualización de las politicas institucionales
• Levantamiento de encuesta de clima organizacional y analisis de sus resultados
• Actualización de los organigramas
• Realizacion de evaluaciones 360
• Generacion de carpeta de NOM 035
• Garantizar que nuevos ingresos y colaboradores cuenten con sus herramientas de trabajo
• Coordinar cursos internos y externos de capacitacion
• Plan de capacitación anual de la empresa
• Gestión del plan de bienestar
• Realizar dinamicas de integracion para el personal

Conocimientos:

• Planes de Capacitación
• Ley Federal del Trabajo
• Planes de reconocimiento
• Plataformas de capacitación
• NOM - 035

Habilidades

• Servicio al Cliente
• Comunicación e Influencia
• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Enfoque a resultados
• Negociación
• Manejo de conflictos

Ofrecemos:

• Horario de L - V 8 a 5 y Sabado de 8 a 1
• Sueldo $12,000
• Prestaciones de Ley