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Coordinador de rh(d5.655)

Publicado hace 4 semanas por
Sequoia Connect

Sequoia Connect

Zitácuaro, Michoacan de Ocampo

20,000 mxn

Coordinador de recursos humanos

Nuestro Cliente es una empresa distribuidora 100% mexicana, dedicada al ramo farmacéutico mayorista y minorista dirigidos al sector de la salud y profesionales de la misma.

Ofrece una extensa gama de productos lideres en el mercado, brindando a sus clientes la mejor atención y precios competitivos acorde a sus necesidades.

Nace ante la necesidad de distribuir medicamentos de calidad al mejor precio en el mercado privado. Hoy en día, con más de 1 década de experiencia en el mercado nacional, son uno de los mejor distribuidores y comercializadores mayorista y minorista de medicamento genérico, patente, suplementos alimenticios y material de curación.

Actualmente nos encontramos buscando un Coordinador de Recursos Humanos:

Buscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos para formar parte del equipo en Zitácuaro. Este puesto tiene como objetivo principal gestionar las áreas clave de recursos humanos, incluyendo reclutamiento y selección, manejo de incidencias de nómina, onboarding, desarrollo de cultura organizacional y otras funciones relacionadas, asegurando un entorno laboral positivo y alineado con los objetivos estratégicos de la organización.

Responsabilidades:

Reclutamiento y Selección:

  • Publicar vacantes en diversas plataformas y gestionar las postulaciones.
  • Llevar a cabo entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con los responsables de las áreas.
  • Garantizar la atracción y selección de talento acorde a las necesidades organizacionales.

Incidencias de Nómina:

  • Recopilar y procesar información relacionada con incidencias de nómina (horas extras, ausencias, incapacidades, etc.).
  • Asegurar la precisión de la información enviada al área de nóminas.
  • Resolver dudas de los colaboradores relacionadas con pagos y prestaciones.

Onboarding y Offboarding:

  • Diseñar y ejecutar programas de inducción para nuevos empleados.
  • Asegurar la integración adecuada de los nuevos colaboradores a la cultura y procesos de la empresa.
  • Gestionar procesos de desvinculación asegurando un cierre adecuado.

Cultura Organizacional:

  • Promover actividades que refuercen la cultura y los valores organizacionales.
  • Desarrollar estrategias para mejorar el clima laboral y el compromiso de los empleados.
  • Implementar iniciativas de comunicación interna.

Cumplimiento Normativo y Relaciones Laborales:

  • Asegurar que las políticas y procedimientos internos cumplan con la legislación laboral mexicana.
  • Apoyar en la resolución de conflictos laborales, manteniendo un enfoque en la mediación y el cumplimiento legal.

Administración General:

  • Actualizar y mantener expedientes de empleados de acuerdo con los lineamientos de la empresa.
  • Apoyar en actividades relacionadas con evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
  • Coordinar la implementación de capacitaciones y programas de formación.

Requisitos:

  • Licenciatura en Contaduría Pública, Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
  • +3 años de experiencia como generalista de RH y llevando el área de RH.
  • Experiencia comprobada en la creación de áreas, procesos y estándares dentro de una organización. Deseable del sector Farmacéutico o Retail.
  • Procesos de reclutamiento y selección de personal.
  • Manejo de incidencias de nómina.
  • Prenomina
  • Normativa laboral mexicana.
  • Gestión de evaluaciones de desempeño.
  • Conocimiento en administración de prestaciones y beneficios laborales.
  • Experiencia en Detección de Necesidades de capacitación.
  • Diseño y ejecución de planes de capacitación y desarrollo.
  • Elaboración y seguimiento de políticas y procedimientos internos.
  • Administración de contratos laborales y documentación del personal.
  • Conocimientos en auditorías laborales y cumplimiento normativo.
  • Gestión de programas de salud y seguridad laboral.
  • Resolución de conflictos y manejo de relaciones laborales.
  • Experiencia en la organización de eventos internos (reconocimientos, capacitaciones, actividades de integración).
  • Manejo de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
  • Organización y atención al detalle.
  • Excelente comunicación verbal y escrita.
  • Proactividad y enfoque en la resolución de problemas.
  • Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades.

Idiomas:

  • Español Avanzado / Nativo.

Ubicación principal: Zitacuaro, Michoacán

Apoyo de reubicación.


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Coordinador de recursos humanos

20000-25000 MXN mensuales
Zitácuaro, Michoacan de Ocampo
Tecnología / Internet
Tiempo completo
Experiencia deseada: Nivel Experto
Superior - titulado
Recursos humanos
Publicado hace 4 semanas
nomina
cultura
reclutamiento
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