Especialista en desarrollo organizacional

Empresa Manufacturera líder en Technology Park, solicita:

"Especialista en Desarrollo Organizacional"

Requisitos:

• Escolaridad Licenciatura en psicología, recursos humanos, admón o afín titulado.
• Experiencia en empresa manufacturera o del giro Automotriz.
• Ingles intermedio - avanzado
• Experiencia de 3 años en Estrategias de cambio cultural y organizacional,
• Experiencia en proyectos de reconocimiento a personal, planes de desarrollo, evaluación de desempeño (nine box, 360 ) , generación y aplicación de encuestas de clima laboral, responsabilidad social y sostenibilidad empresarial.
• Manejo de kpi´s de efectividad y retorno de inversión
• Además organizar y llevar a cabo los eventos organizacionales.
• Habilidades para liderar y motivar equipos, impulsando un ambiente colaborativo y productivo.
• Capacidad analítica para evaluar métricas y tomar decisiones fundamentadas.

Actividades:

• Implementación de estrategias y programas para promover la cultura organizacional y gestionar el cambio.
• Participar en la comunicación estratégica y efectiva, asegurando que los empleados estén informados y comprometidos.
• Diseñar e implementar programas de desarrollo
• Implementar el programa de reconocimientos de manera efectiva.
• Monitorear y analizar las métricas de adopción de la herramienta de reconocimiento.
• Diagnosticar y desarrollar modelos que favorezcan el clima laboral, liderazgo y desarrollo
• Crear y ejecutar planes de acción basados en los resultados de clima laboral
• Proporcionar información clave para ajustar las estrategias de acuerdo con la medición y evaluación del progreso en la transformación cultural
• Gestionar y validar las evaluaciones de desempeño por indicadores y competencias. Por medio de los reportes y gráficas para el desarrollo de planes de vida y carrera, así como de sucesión en los puestos clave.
• Mapear y analizar de manera integral el personal como High potential y sus competencias para su plan de desarrollo
• Presentar reportes y KPIS de para medir cultura organizacional.
• Crear y ejecutar planes de acción basados en los resultados de métricas.
• Coordinación y ejecución de eventos corporativos.

Habilidades:

• Comunicación asertiva
• Pensamiento estratégico
• Orientación a resultados
• Orientación al cliente
• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Pensamiento analítico
• Proactivo
• Resolutivo
• Innovador
• Tolerancia a la presión y frustración

Se ofrece:

- Horario de 8am - 5 pm de Lunes a Viernes

• Sueldo competitivo según experiencia entre $20,000 y $25,000 nominales al mes.
• Prestaciones de ley al 100% nominales
• Prestaciones superiores de ley como:
  • Seguro de Vida
  • Vales de despensa del 15%
  • Aguinaldo de 20 dias
  • Fondo de ahorro 10%
  • Prima vacacional 35%
  • Bono según lo que se supere la meta .

Interesados postularse en la vacante con CV. Gracias.