Full stack developer

Buscamos un Desarrollador Full Stack con experiencia en arquitecturas escalables y alto desempeño. Serás responsable de diseñar e implementar soluciones end-to-end, desde interfaces dinámicas hasta backend robusto, asegurando calidad, escalabilidad y seguridad.

60% front end , 40% backend, super importante REACT, JavaScript, HTML y CSS

Responsabilidades Clave

Front End Avanzado:

• Diseñar interfaces en React con TypeScript, aplicando patrones como Redux, Context API o Component-Based Architecture.
• Garantizar rendimiento óptimo y experiencia de usuario fluida.

Back End Sólido:

• Desarrollar aplicaciones usando React y *, basadas en principios de microservicios.
• Implementar APIs RESTful y sistemas de mensajería asincrónica (Azure Service Bus, RabbitMQ, Kafka).

Arquitectura y DevOps:

• Gestionar contenedores (Docker, Kubernetes) y orquestación.
• Automatizar despliegues con Azure DevOps (CI/CD) y control de versiones (Git).

Bases de Datos:

• Diseñar y optimizar bases relacionales (SQL Server, PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB, Redis).
• Usar Entity Framework Core, Dapper o LINQ para acceso a datos.

Patrones y Buenas Prácticas:

• Aplicar Domain-Driven Design (DDD), principios SOLID y OOP.
• Implementar testing unitario e integración.
• ---------------------------------------------------------------------------------------------
• Skills Técnicos Obligatorios
• Front End: React, TypeScript, patrones de diseño (Redux, Context API).
• Back End: .NET Core C# o Node
• APIs: RESTful, mensajería asincrónica (Azure Service Bus, Kafka).
• Bases de Datos: SQL Server/PostgreSQL + MongoDB/Redis.
• DevOps: Docker, Kubernetes, Azure DevOps, Git.
• Arquitectura: Microservicios, DDD, SOLID.

---------------------------------------------------------------------------------------------------

• Deseables (Bonus)
• Seguridad: OAuth 2.0, JWT.
• Metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Testing: Unitario/integración.
• Servicios Azure: Functions, API Management, Application Gateway.

Ofrecemos:

• Salario competitivo.
• Seguro médico mayor desde el primer día.
• 15 días de PTO (días de descanso)desde el primer día.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo en un equipo en expansión.
• Programas de mentoría, aprendizaje y educación continua.
• Eventos mensuales para empleados.