Licenciado en Psicología con nivel de Inglés B1 y sólida experiencia en reclutamiento, selección y capacitación para puestos Fashion Retail, así como en sectores IT, banca y administración. He logrado una cobertura superior al 90% en procesos de selección, además de reducir los índices de rotación al 1%. Poseo conocimientos avanzados en la gestión de ATS, la plataforma HiringRoom, bolsas de trabajo y la realización de entrevistas por competencias utilizando la metodología STAR. También poseo habilidades en la búsqueda booleana, pruebas psicométricas y el uso de la plataforma AMITAI, así como en la adaptación de planes de formación. Soy una persona orientada a los resultados, sensata y proactiva. Actualmente estoy en búsqueda activa de oportunidades en posiciones de talent acquisition, reclutador IT o headhunter, especialmente en industrias de tecnología, banca o startups. Experiencia laboral