Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales. Buscar y atraer candidatos usando bases de datos, redes sociales, etc. Realizar entrevistas y filtrar candidatos para puestos vacantes. Capacidad para detectar el talento. Capaz de analizar el perfil del aspirante y su adecuación al puesto de trabajo. Facilidad para resumir el perfil de los candidatos. Facilidad para tratar con la gente, dentro siempre de unos parámetros de respeto y profesionalidad. Manejo de las tecnologías, conocimientos informáticos en el curriculum