GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos:
Edad: De 27 a 38 años preferentemente.
Sexo: Mujer preferentemente.
Escolaridad: Licenciaturas económico-administrativas y/o psicología.
Mínimo 3 años de experiencia comprobable como Generalista de RH o posiciones similares. Manejo de personal y creación de procesos de RH. Conocimiento de la LFT, nóminas, relaciones laborales, indicadores de desempeño, etc.
Deseable tener conocimientos de las buenas prácticas empresariales para su implementación. Manejo de paquetería office (Excel, Word, Power Point) Disponibilidad de tiempo completo.
Presentación ejecutiva.
Funciones:
- Planear, ejecutar y dar seguimiento a las estrategias del área de RH.
- Estructuración del departamento de Recursos Humanos.
- Implementación de buenas prácticas.
- Asegurar la correcta ejecución de responsabilidades de su equipo a cargo, mediante la supervisión y organización.
- Desarrollar los procesos de atracción, selección, contratación e inducción de los nuevos integrantes.
- Coordinación y ejecución de proceso de reclutamiento y selección.
- Seguimiento a la cobertura de vacantes en todas las sucursales.
- Creación y administración de descripción de puestos.
- Análisis y planes de acción para la retención de personal.
- Control de incidencias ante las políticas de la empresa.
- Gestión de archivos de personal, control de expedientes, contratos, etc.
- Atención de conflictos laborales (quejas, bajas, liquidaciones, etc.)
- Analizar y presentar propuestas de mejora a la estructura organizacional.
Competencias:
- Autodirigido
- Comunicación asertiva
- Organización
- Liderazgo
- Tolerancia a la frustración
- Trabajo por objetivos
- Innovación
- Empatía
- Toma de decisiones
- Dinamismo
- Trabajo en equipo
- Seguimiento y control
Ofrecemos:
Sueldo de $18,000 a $22,000 pesos mensuales nominales según aptitudes.
Prestaciones de ley.
Horario de trabajo: lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm y sábados de 9:00 am a 3:00 pm
Lugar de trabajo: Guadalajara
He leído y estoy conforme que al enviar mi postulación y/o curriculum autorizo a la compañía tratar mis datos personales para: (I) identificarme y contactarme; (II) evaluar mi solicitud de empleo (curriculum) de acuerdo al proceso de selección y reclutamiento (evaluaciones psicométricas, entrevista, referencias laborales y las que pudieran considerarse necesarias para el proceso); (III) en su caso, hacerme una oferta de empleo; (IV) si no pudieran ofrecerme un empleo, mantenerme en su base de datos para que me consideren en futuras ocasiones.
