Trabajo de talent acquisition manager bilingue en alvaro obregon ciudad de mexico v27| Talenteca

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Talent acquisition manager bilingüe

por Reclutamiento IT

Talent acquisition manager bilingüe

por Reclutamiento IT
  • atracción de talento
  • capital humano
  • perfilesti
  • atprofiles
  • reclutamiento 4.0

Talent acquisition manager bilingue

Somos una empresa dedicada a servicios de TI con presencia a nivel mundial, buscamos un Recruiter Coordinator con experiencia en perfiles de TI, para nuestras oficinas en la ciudad de México. 


Ambiente de trabajo


Vestimenta no formal, snacks, bebidas y ambiente colaborativo, desarrollo hasta donde tú quieras:


- Ingreso de $35,000 a $42,000 pesos brutos 100% nominal contratación directa (fondo de ahorro, vales de despensa, - 30 días aguinaldo, SGMM, Vida y bono por desempeño)
- Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:30 p.m
- Zona de trabajo: Home office 3 días, 2 días Oficina Santa Fe. 


2 a 4 años de experiencia como:


- Gerente de reclutamiento y selección, jefe de reclutamiento, jefe de atracción de talento, RRHH, Sourcing manager, Analista de reclutamiento, HR manager, talent Specialist, con experiencia en perfiles de TI.
- Conocimiento en el área de reclutamiento y atracción de personal de perfiles de TI, todas las capas y todas las marcas.
- Experiencia en perfiles de: Tester, ciberseguridad, infraestructura, desarrollo, consultores, integradores, etc.
- Adecuado conocimiento del proceso de atracción de talento desde el levantamiento, postulación hasta ingreso.
- Conocimiento de bolsas y medios de atracción de perfiles (reclutamiento 4.0, redes sociales, portales de empleo, etc)
- Experiencia en el proceso de soporte a reclutamiento (agenda de citas, revisión de referencias, psicometría, estudios de redes sociales, etc)
- Alto relacionamiento con clientes y usuarios del servicio de la empresa.
- Creación de indicadores de reportes de KPI´s y SLA de candidatos, entrevistas, hit rate, etc.
- Administración de la relación con terceros (proveedores o freelancers del servicio de reclutamiento)
- Creación de estrategias innovadoras de atracción de talento, sugerencia de herramientas, mejoras en procesos, políticas, proveedores, etc.
- Conocimiento de herramientas de ATS como Worker, Hiring room, Emplera, Corner Stone, etc,
- Plataformas de CMS como HubSpot, Zoho, salesforce, SAP, etc.
- Adecuado manejo de office intermedio a avanzado.
- Conocimiento de buenas prácticas de mercado como Scrum, Design Thinking, OKR y prácticas de industria de TI como PMI, CObiT, ITIL. Etc. 


Deseable:


- Certificación como HRBP, Reclutador TI, etc.

Resumen de la vacante

  • Empleo: Talent acquisition manager bilingüe
  • Salario: 35,000 a 42,000 brutos
  • Localidad: Álvaro Obregón, Ciudad de México
  • Tipo de empleo: Tiempo completo, Home office
  • Empresa: Reclutamiento IT
  • Educación deseada: Superior - titulado
  • Experiencia deseada: Nivel Medio
  • Habilidades: atracción de talento, capital humano, perfilesti, atprofiles, reclutamiento 4.0
  • Posición: Talent acquisition manager bilingue