Ejecutivo de Atracción de Talento Seguros

Edad: 25 a 45 años

Estudios: Licenciatura

Sexo: Indistinto

Zona:

1 Guadalajara

Experiencia:

•        5 años en Reclutamiento y Selección de Personal, por lo menos de esos 5 años 2 años especializado en perfiles comerciales de nivel medio-alto. (Preferentemente en Instituciones Financieras)
•         Head Hunting
•        Reclutamiento 2.0
•       Mínimo 2 años de reclutamiento en comercial.
•      Prospección de candidatos y la venta de la carrera que convenza a la gente
•           Vendedor 80% venta
•      ESTAR DADO DE ALTA EN EL SAT COMO PERSONA FISICA CON ACTIVIDAD EMPRESARIAL 

Competencias:

•     Facilidad de palabra
•      Impacto
•        Orientación a Resultados
•        Tolerancia a la frustración
•        Atención al cliente
•         Perseverancia
•        Imagen ejecutiva

Paquetería:

•     Office

Requerimientos:

•          Posibilidad para viajar esporádicamente