Responsabilidades principales

Interesados (as) postularse por este medio o enviar mensaje al tresveinte y dos, ciento nueve, nueve dos siete cinco

• Elaboración puntual de la pre nómina semanal y quincenal, asegurando precisión en los cálculos de salarios, deducciones e impuestos.

• Gestión de altas y bajas ante el IMSS, incorporando cambios en el Sistema Único de Autodeterminación (SUA) para generar los pagos correspondientes InfonavitIMSS. envio de correos

• Registro y actualización de movimientos afiliatorios en SUA, así como generación de los archivos de pago —SUA o a través de SIPARE— y líneas de captura Infonavit.

• Aportaciones al Infonavit, incluyendo la cuota fija de vivienda (5 % del salario) y amortización del crédito, además del cálculo del seguro agregado Infonavit+1IMSS.

• Elaboración, archivo y organización de expedientes laborales (documentos de alta, baja, modificaciones, contratos, notificaciones).

• Apoyo en la atención de dudas internas relacionadas con IMSS, Infonavit y nómina al personal

Requisitos y conocimientos.

• Escolaridad mínima: carrera técnica o licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afín.

• Experiencia previa en procesamiento de nómina semanal y quincenal.

• Conocimientos básicos de:

  • IMSS: altas, bajas, modificaciones, cálculo de cuotas.

  • Infonavit: deducción de vivienda, amortización de créditos.

  • SUA: generación de archivos de pago, actualización de tablas de INPC, valores de Infonavit, presentar pagos oportunos (a más tardar el día 17 del mes siguiente al bimestre) InfonavitIMSS.

• Manejo de sistemas contables o de nómina Excel medio.

• Habilidades interpersonales: trabajo en equipo, comunicación, orden y atención al detalle.

Competencias y habilidades blandas

• Responsabilidad y puntualidad.

• Capacidad de análisis y resolución de errores de nómina.

• Orientación al servicio, especialmente frente a dudas del personal.

• Discreción y manejo confidencial de información.