Objetivo:
Atraer personal con las especificaciones establecidas en perfiles y roles de puestos, mediante técnicas de selección que permitan verificar que el candidato a contratar cuenta con las competencias requeridas por lo organización.
Requisitos:
•Escolaridad: Lic. en Psicología, administración o afín.
Conocimientos:
- Entrevistas por competencias.
- Aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas.
- Medios y técnicas de reclutamiento.
- Medición del índice rotación de personal.
- Interpretación de evaluaciones psicometricas.
- Administración de software Pyxoom.
Funciones:
- Seguimiento y cumplimiento del proceso de admisión de personal (Reclutamiento, selección y contratación).
- Desarrollo e implementación de estrategias para un reclutamiento eficaz.
- Manejo y administración del sistema Pyxoom, elaboración e interpretación de reporte de evaluación psicométrica.
- Seguimiento oportuno a renovaciones de contratos mensual al personal de nuevo ingreso.
- Difusión de la información autorizada por medio del correo de Desarrollo Humano.
- Convenios con instituciones educativas para la atracción de practicante.
- Investigaciones de sueldos en el mercado laboral para proponer mejoras a puestos que lo requieran
Habilidades:
- Comunicación Oral
- Liderazgo
- Análisis de problemas
- Espiritu de servicio
- Relaciones interpersonales
- Control de Actividades
- Enfocado al alcance de objetivos
- Organización
- Perseverancia
- Sensibilidad a lineamientos
Ofrecemos:
• Horario: de lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
• Salario base 100% IMSS.
• Vales de despensa.
• Prestaciones de ley.
• Capacitación continua.
• Desarrollo integral.
• Excelente ambiente de trabajo.
