Requisitos

• Comunicación efectiva
• Análisis y deducción crítica en monitores
• Motivación
• Tolerancia a la presión
• Razonamiento Lógico-Matemático
• Orientación a resultados
• Aprendizaje constante
• Creatividad e innovación
• Análisis y solución de problemas
• Calidad en el trabajo
• Idioma(s): Ingles 70% (obligatorio)

Funciones y actividades:

• Conocimiento en sistema de gestión hotelera (preferente) y dispositivos de seguridad CCTV
• Conocimiento de procedimientos de evacuación y respuesta ante emergencias
• Uso de radios, teléfonos y otros dispositivos de comunicación para coordinarse con el personal
• Disponibilidad de horario
• Trabajo bajo presión

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo
• Prestaciones de ley desde el primer día
• Capacitación pagada
• Incentivos económicos (bono)
• Turnos rolados de2 días de 11 horas (8 pm a 7 pm/7 pm a 6 am) y 4 días de 8 horas (6 am a 2 pm/ 2pm a 10 pm/ 10 pm a 6 am) se rola cada semana

Beneficios:

• Estabilidad laboral
• Servicio de comedor con costo preferencial
• Contratación Inmediata

Sueldo mensual:

• $14,000 netos

Tipo de jornada:

• Incluye días feriados
• Lunes a domingo con 1 día de descanso entre semana
• Rotativo

Experiencia:

• Monitorista:2 años como mínimo(Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial