COORDINADOR DE ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DE TALENTO

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Perfil

Licenciatura en Administración de empresas, Psicología, Negocios Internacionales, Contaduría, Ing. Industrial o afín

Maestría en Administración, Calidad y Competitividad, Gestión de Capital Humano.

Experiencia profesional en puesto similar de 5 años. ​

Conocimientos técnicos: Administración de personal, comunicación organizacional, entrevista por competencias, manejo de indicadores.

Actividades del puesto:

1. Diseñar y ejecutar estrategias integrales de atracción de talento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes estratégicas y operativas alineadas con los valores institucionales.

2.Implementar y fortalecer el programa de marca empleadora mediante campañas de comunicación interna y externa, participación en ferias de empleo y presencia en medios digitales y redes.

3.Diseñar y coordinar procesos de inducción y onboarding que aseguren la integración efectiva de los nuevos colaboradores.

4.Analizar y mejorar continuamente los indicadores de rotación y permanencia.

5. Apoyar en los procesos de contratación de profesores de asignatura, asegurando su alineación con los requisitos académicos y pedagógicos.

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Ofrecemos:

Prestaciones de ley y superiores.

Seguro de vida

Seguro de accidentes escolares.

Becas.

Fondo de ahorro.

Premio de puntualidad.

Premio de asistencia.

Fomento de actividades culturales y deportivas.

Convenios y descuentos con empresas.