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Analista de desarrollo organizacional

Publicado hace 7 horas por
Ana Lucía León Cruz

ITW

A 5 Minutos De Plaza In, Zonar Sur Cdmx - Álvaro Obregón, Ciudad de México

15,000 a 18,000 netos

Analista de desarrollo organizacional

¡Únete a nuestro Equipo de Gestión Humana en ITW! :)

Sobre Nosotros:

En ITW, somos una empresa que valora la diversidad, la innovación y el crecimiento conjunto. Nos enorgullece construir una cultura donde cada individuo se sienta valorado, inspirado y parte fundamental de nuestro éxito.

¿Qué buscamos?

Diseñar, coordinar e implementar estrategias de desarrollo organizacional enfocadas en el crecimiento del talento, la evaluación de desempeño, la gestión del cambio y la implementación de planes de carrera y OKRs.

Responsabilidades Principales:

Desarrollo y gestión del talento:

  • Diseñar e implementar planes de carrera y mapas curriculares por área.
  • Coordinar programas de desarrollo como rotación, mentorías, liderazgo y sucesión.
  • Identificar talento clave y definir estrategias para su retención y crecimiento.
  • Actualizar y mantener al día los descriptivos de puestos.
  • Promover la cultura de feedback y aprendizaje continuo.

Evaluación de desempeño:

  • Gestionar procesos de evaluación 360° y de desempeño (etapas, políticas, comunicación).
  • Administrar plataformas como Buk para el seguimiento de evaluaciones.
  • Analizar resultados de desempeño y competencias, generando reportes y fichas de talento.

Gestión de OKRs y desempeño estratégico:

  • Implementar y dar seguimiento a OKRs a nivel organizacional, por área y persona.
  • Capacitar a líderes y colaboradores en el uso efectivo de OKRs.
  • Medir impacto de las estrategias a través de indicadores clave y análisis de datos.

Gestión del cambio y comunicación:

  • Alinear las estrategias de desarrollo de talento con los procesos de gestión del cambio.
  • Diseñar y coordinar el calendario de comunicación interna en temas de talento.

Requisitos:

  • Licenciatura en Psicología, Relaciones Industriales, Administración o áreas afines.
  • Deseable especialización en Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.
  • Experiencia de 3 a 5 años en puestos similares dentro del área de Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.

Conocimientos técnicos requeridos:

  • Evaluación del desempeño (360° y competencias).
  • Diseño de planes de carrera y programas de talento.
  • Metodología y gestión de OKRs.
  • Gestión del cambio organizacional.
  • Uso de plataformas de RRHH (como Buk u otras LMS/HRIS).
  • Análisis de datos y métricas de desempeño.

Habilidades clave:

  • Pensamiento estratégico y analítico.
  • Comunicación efectiva e influyente.
  • Gestión de proyectos y organización.
  • Alta orientación a resultados.
  • Adaptabilidad y resolución de problemas.
  • Facilitación de talleres y diseño instruccional.

Lo que Ofrecemos:

- Un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.
- Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo.
- Seguro de Gastos Médicos Menores
- Sueldo 100% nómina + prestaciones de ley
- Vales de despensa
- Fondo de ahorro
- Proyectos emocionantes y desafiantes que te permitirán crecer profesionalmente
- Formato híbrido: 3 días oficina,2 home office

Horario: Lunes a Viernes de 9 am a 7 pm (2 horas de comida)
Ubicación: Zona Sur, a 5 minutos de metrobus Altavista o Plaza Inn

Analista de desarrollo organizacional

15000-18000 MXN mensuales
A 5 Minutos De Plaza In, Zonar Sur Cdmx - Álvaro Obregón, Ciudad de México
Recursos humanos
Tiempo completo
Experiencia deseada: Nivel Medio
Superior - titulado
Servicios de ti y consultoría
Publicado hace 7 horas
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