{"id":992,"date":"2015-08-19T17:07:42","date_gmt":"2015-08-19T22:07:42","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.talenteca.com\/?p=992"},"modified":"2019-01-14T12:23:06","modified_gmt":"2019-01-14T17:23:06","slug":"cuelgate-de-twitter-para-reclutar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.talenteca.com\/blog\/2015\/08\/19\/cuelgate-de-twitter-para-reclutar\/","title":{"rendered":"Cu\u00e9lgate de Twitter para reclutar"},"content":{"rendered":"

\"Enlace_Cuelgate-de-twitter-reclutar_rrhh\"<\/a><\/p>\n

Las empresas asignan parte de su presupuesto para invertir en medios (incluyendo Twitter<\/a>) para llegar al usuario,\u00a0contratan\u00a0consultores y se capacita\u00a0(o crean)\u00a0a los departamentos de Social Media<\/em>, se invierte en herramientas de gesti\u00f3n de medios de comunicaci\u00f3n social, y se trabaja\u00a0activamente para crear y compartir contenidos espec\u00edficamente para el consumo online<\/em>.<\/p>\n

La mayor parte de estos recursos es para vender sus productos; Twitter ha sido una herramienta de marketing probada para clientes potenciales cualificados, crecimiento de usuarios y la generaci\u00f3n de ingresos. Pero lo que algunos desconocen,\u00a0es el grado en que las empresas utilizan Twitter para centrarse en los\u00a0candidatos potenciales.<\/p>\n

Seg\u00fan el informe de las\u00a0Tendencias de Reclutamiento Global de LinkedIn 2015<\/a>, las empresas ahora ven los medios sociales como una plataforma muy valiosa para promover su marca empleadora<\/a>\u00a0para los solicitantes de empleo. La pr\u00f3xima vez que veas una empresa en Twitter, f\u00edjate c\u00f3mo su contenido\u00a0no s\u00f3lo promueve la marca\u00a0a clientes potenciales, sino tambi\u00e9n a los candidatos potenciales.<\/p>\n

Aqu\u00ed est\u00e1n algunas ideas para que empieces a utilizar Twitter como una herramienta de atracci\u00f3n\u00a0de talento.<\/p>\n

JoinTheFlock<\/a><\/strong><\/h4>\n

Al hablar del\u00a0uso de Twitter para reclutar, no hay mejor lugar para empezar que con el mismo\u00a0Twitter. \u00ab\u00danete a la multitud\u00bb es la cuenta propia de la empresa dedicada a la atracci\u00f3n de talento a la par de mostrar su cultura laboral. Esto se ha convertido en un modelo de c\u00f3mo las empresas pueden promover\u00a0su marca empleadora.<\/p>\n

Tweets sobre los eventos y\u00a0la diversi\u00f3n dentro la compa\u00f1\u00eda, los empleados felices y la emoci\u00f3n por las nuevas contrataciones, dejan dar un gran vistazo a la cultura de la compa\u00f1\u00eda. Las fotos de las oficinas de Twitter de todo el mundo dan una idea de c\u00f3mo puede ser tu\u00a0trabajo diario al unirte al equipo.<\/p>\n

Y el hashtag #LoveWhereYouWork est\u00e1 en todas partes, un claro mensaje de que a los empleados les encanta Twitter, y que si te unes, tambi\u00e9n te encantar\u00e1. Esta es una forma muy eficaz en la que Twitter utiliza su propia plataforma para reclutar. Comunica\u00a0sobre el tipo de persona que buscan y espera que llegar\u00e1s a aplicar para unirte a la fiesta.<\/p>\n

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CrossFit Twitter crew reviewing kettlebell snatches w\/ Coach @RickHeilmann<\/a>. Just another day at the office! pic.twitter.com\/b0C8TiImp7<\/a><\/p>\n

— Join The Flock (@JoinTheFlock) August 17, 2015<\/a><\/p><\/blockquote>\n