{"id":946,"date":"2015-06-10T16:46:25","date_gmt":"2015-06-10T21:46:25","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.talenteca.com\/?p=929"},"modified":"2015-06-18T16:06:27","modified_gmt":"2015-06-18T21:06:27","slug":"preparate-para-la-temporada-de-trabajo-de-verano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.talenteca.com\/blog\/2015\/06\/10\/preparate-para-la-temporada-de-trabajo-de-verano\/","title":{"rendered":"Prep\u00e1rate para la Temporada de Trabajo de Verano"},"content":{"rendered":"

\"Enlace_reclutar-para-la-temporada-de-vacaciones-RH\"<\/a><\/p>\n

El ciclo escolar est\u00e1 terminando\u00a0y los estudiantes tienen la esperanza de encontrar un empleo de verano, del lado de las empresas tambi\u00e9n tambi\u00e9n se busca encontrar talento por tiempo definido o por proyecto, especialmente las\u00a0empresas comerciales, de entretenimiento,\u00a0hosteler\u00eda,\u00a0etc. Muchas de ellas buscan atraer personal por que\u00a0esta temporada significa un aumento en la demanda de su producto o servicio y deben responder ante ello de la mejor forma.<\/p>\n

Atracci\u00f3n de\u00a0talento 2.0\u00a0<\/strong>
\nMuchos, aunque no todos, los solicitantes de verano estar\u00e1n en el lado m\u00e1s joven del espectro. El uso de estrategias que incluyan el reclutamiento social<\/a>\u00a0podr\u00eda ser una de las formas m\u00e1s inteligentes para atraer\u00a0la atenci\u00f3n de estos posibles candidatos. El\u00a0reclutamiento m\u00f3vil tambi\u00e9n ser\u00e1 importante, por lo que comprueba que tus puestos de trabajo y las p\u00e1ginas de anuncios de empleo<\/a>\u00a0puedan verse y navegarse en\u00a0pantallas m\u00e1s peque\u00f1as.Como siempre, la marca empleadora\u00a0ser\u00e1 crucial.Las empresas que son bien conocidas son m\u00e1s propensos a tener un gran grupo de solicitantes competitivas para pr\u00e1cticas o trabajos temporales; si tu empresa no es tan popular, te recomiendo leer\u00a0\u00bfLos candidatos potenciales te est\u00e1n ignorando?<\/a><\/span><\/p>\n

Atracci\u00f3n de\u00a0talento\u00a0convencional
\n<\/strong>Las ferias de empleo son otro buen recurso. Busca\u00a0ferias o eventos en las\u00a0escuelas\/universidades de la zona. Si no hay, organiza una; esto te dar\u00e1 visibilidad y ayudar\u00e1 a mejorar tu marca empleadora<\/strong>.<\/p>\n

Dale a tus colaboradores la oportunidad de recomendar a sus amigos y\/o familiares, por un lado se sentir\u00e1n motivados y tomados en cuenta y por otro, ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil y r\u00e1pido el proceso de inducci\u00f3n para las nuevas contrataciones.<\/p>\n

Independientemente del medio o la forma que elijas, es importante detallar en tus convocatorias los requisitos de puesto, lo que ofreces y el periodo laboral.<\/p>\n

\u00bfTe gustar\u00eda aportar alguna otra idea o comentario a la comunidad? Comenta a continuaci\u00f3n.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Registra tus vacantes para la temporada de vacaciones en Talenteca<\/a>, adem\u00e1s \u00a1te ayudaremos a difundirlas gratis!<\/span><\/strong><\/h5>\n

Encuentra el art\u00edculo original en ingl\u00e9s en JobScience<\/a>.
\n<\/em>Imagen de Ivytalk<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El ciclo escolar est\u00e1 terminando\u00a0y los estudiantes tienen la esperanza de encontrar un empleo de verano, del lado de las empresas tambi\u00e9n tambi\u00e9n se busca encontrar talento por tiempo definido o por proyecto, especialmente las\u00a0empresas comerciales, de entretenimiento,\u00a0hosteler\u00eda,\u00a0etc. Muchas de ellas buscan atraer personal por que\u00a0esta temporada significa un aumento en la demanda de su … Sigue leyendo Prep\u00e1rate para la Temporada de Trabajo de Verano<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[5],"tags":[11,13,14,20,102,39,103,104,65,66,67,68,69,105,79,106],"class_list":["post-946","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-reclutamiento-seleccion","tag-reclutamejor","tag-reclutamiento-selecciondepersonal","tag-rrhh","tag-atraccion-de-talento-2","tag-estudiantes","tag-facebook","tag-medio-tiempo","tag-practicas-profesionales","tag-reclutadores","tag-reclutamiento-2-0","tag-reclutamiento-social-online","tag-recursos-humanos","tag-redes-sociales","tag-temporada","tag-trabajo","tag-trabajo-en-vacaciones"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p6mK5j-fg","jetpack-related-posts":[{"id":2315,"url":"https:\/\/www.talenteca.com\/blog\/2021\/04\/15\/reclutamiento-online-estamos-en-el-reclutamiento-4-0-o-5-0\/","url_meta":{"origin":946,"position":0},"title":"Reclutamiento Online \u00bfEstamos en el Reclutamiento 4.0 o 5.0?","author":"Diana Mata","date":"15 abril, 2021","format":false,"excerpt":"Reclutamiento Online \u00bfEstamos en el Reclutamiento 4.0 o 5.0? 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