{"id":941,"date":"2015-05-20T11:16:00","date_gmt":"2015-05-20T16:16:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.talenteca.com\/?p=516"},"modified":"2015-05-20T11:16:00","modified_gmt":"2015-05-20T16:16:00","slug":"como-empezar-tu-propia-firma-de-reclutamiento-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.talenteca.com\/blog\/2015\/05\/20\/como-empezar-tu-propia-firma-de-reclutamiento-2\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo empezar tu propia firma de reclutamiento"},"content":{"rendered":"

\"Enlace_como-empezar-tu-propia-firma-de-reclutamiento-rh\"<\/a><\/p>\n

Nuestro objetivo en Talenteca es ayudar a headhunters y profesionistas\/profesionales de Gesti\u00f3n del Talento a RECLUTAR MEJOR. Por eso, la mayor\u00eda de nuestros posts en este blog tienen consejos sobre qu\u00e9 hacer y qu\u00e9 no hacer a la hora de atraer y seleccionar talento. Hasta ahora nuestros post m\u00e1s comentados en redes sociales han sido \u00abLa \u00fanica pregunta que realmente importa al entrevistar<\/a>\u00ab, \u00abReclutar sin pedir curriculum?<\/a>\u00bb y \u00abEres un petulante cuando entrevistas?<\/a>\u00ab.<\/p>\n

Seg\u00fan nuestras publicaciones anteriores, creemos que los profesionales de Atracci\u00f3n de Talento M\u00c1S EXITOSOS ser\u00e1n los que valoren m\u00e1s el lado humano del reclutamiento, cultiven conexiones productivas a largo plazo con candidatos y se comporten como due\u00f1os del negocio (con proactividad y enfocados en servicio). Y para quienes cultiven estos rasgos, un siguiente paso podr\u00eda ser empezar su propia firma de headhunting. Por eso, esta semana compartiremos la experiencia de Adam Bolton.<\/p>\n

Bolton trabaj\u00f3 por ocho a\u00f1os para una agencia de reclutamiento y recientemente logr\u00f3 empezar su propia firma para seguir sus objetivos profesionales, personales y financieros. Luego escribi\u00f3 una serie de blogs al respecto y en este post compartimos c\u00f3mo estableci\u00f3 el negocio y qu\u00e9 se puede esperar del per\u00edodo inicial. Es una \u00fatil gu\u00eda y a pesar de que su experiencia es en Inglaterra, muchos de sus consejos son universales:<\/p>\n

\u00abNECESIDADES B\u00c1SICAS<\/strong><\/p>\n

Preferiblemente tendr\u00e1s alguna especialidad, como Desarrollo .Net<\/em> para mi, que puedas tomar y aplicarla en tu nuevo negocio.<\/p>\n

Cosas que se necesitan (o que yo necesit\u00e9)<\/p>\n

– Un contador<\/strong>. Lo primero que hice fue reunirme con uno – muchos ofrecen una consulta gratis para ganar tu negocio. Afortunadamente para mi, dos personas me recomendaron la misma firma de contabilidad y result\u00f3 que un amigo m\u00edo trabajaba all\u00ed. Cuando me reun\u00ed con \u00e9l ten\u00eda muchas preguntas. Nunca hab\u00eda manejado un negocio, as\u00ed que no sab\u00eda de cosas como registro para impuestos, incorporar una empresa, c\u00f3mo tratar los gastos – pero con un buen contador resolver\u00e1s tus preguntas de inmediato.<\/div>\n
– Dinero<\/strong>. Ten\u00eda una hipoteca y dos ni\u00f1os (hambrientos!) que alimentar, as\u00ed que fue de vital importancia que mi esposa me apoye en mi visi\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda, entonces sin nombre; necesitas calcular tus gastos mensuales, minimizarlos y despu\u00e9s a\u00f1adir los gastos del negocio.<\/div>\n
– Un nombre<\/strong>. Pas\u00e9 dos d\u00edas completos intentando encontrar un nombre para la empresa, pero cada uno de los dominios que se me ocurr\u00edan ya estaba tomado, as\u00ed que al final fui por la tradicional opci\u00f3n de las iniciales, y naci\u00f3 ABrecruit<\/em>.<\/div>\n
– Seguro de responsabilidad civil y para el negocio<\/strong> – este fue el que me olvid\u00e9 hasta el final!<\/div>\n
– Una cuenta bancaria corporativa<\/strong>. Tuve pesadillas con esto, eleg\u00ed la Banca Corporativa de Lloyds y les tom\u00f3 como 2 meses preparar todo, no los recomendar\u00eda con esta base, a pesar de que me compensaron por mis problemas. Conozco a gente que no tuvo problemas con ellos, pero he o\u00eddo buenas cosas de HSBC y Barclays tambi\u00e9n.<\/div>\n
– Un lugar para trabajar<\/strong>. No importa d\u00f3nde, puedes arrendar o compartir espacio de oficina, trabajar desde tu jard\u00edn, o cualquier arreglo, pero en verdad debes tener un ‘espacio de trabajo’ y un ‘espacio de descanso’. Si trabajas desde casa… debes a\u00f1adir una computadora, l\u00ednea de tel\u00e9fono, internet, etc. No hay muchos costos escondidos en el negocio de reclutamiento.<\/div>\n
– Website<\/strong> – pregunta a tus conocidos. Te puedo garantizar que alguien que conoces est\u00e1 conectado con alguien que maneja una agencia de dise\u00f1o web, y no deber\u00edas pagar m\u00e1s de \u00a31,000 por esto. Opt\u00e9 por un site que sirve tambi\u00e9n para m\u00f3viles, es decir que si alguien ve mi sitio desde un m\u00f3vil este se ajusta autom\u00e1ticamente, lo que es ligeramente m\u00e1s caro.<\/div>\n
– Y listo<\/strong>. Esto es reclutamiento, si tienes una computadora y un tel\u00e9fono vas ganando. O esperen, me falta algo crucial aqu\u00ed… una base de datos! Compa\u00f1\u00edas como Chameleoni te pueden proveer de una base de datos b\u00e1sica sin costo – ellos esperan que cuando crezcas necesitar\u00e1s pagarles por usuarios extra, un buen modelo de negocio.<\/div>\n

DEJANDO TU TRABAJO<\/strong><\/p>\n

Hab\u00eda estado trabajando para la misma compa\u00f1\u00eda por casi 8 a\u00f1os, por lo que dejar atr\u00e1s la comodidad (y colegas) fue duro. Renunci\u00e9 el 2 de enero, y pas\u00e9 mi periodo de aviso de una semana desde mi casa (cuidando a los ni\u00f1os e incluyendo algo de tiempo XBOX!).<\/p>\n

MI NUEVO DIA DE TRABAJO<\/strong><\/p>\n

Desde que empec\u00e9 el negocio nunca hab\u00eda trabajado tan duro – y he disfrutado cada minuto.<\/p>\n

My lema para ABrecruit<\/em> es un poco trillado, ‘SPC’ sol\u00eda ser ‘Siempre Procura Cerrar’ en ventas\/reclutamiento – pero ahora lo interpreto m\u00e1s como ‘Siempre Procura Conectarte’. He conocido a muchos m\u00e1s gerentes y desarrolladores que nunca en el pasado. Soy abierto y honesto con mis candidatos (quienes aprecian mucho mi horario de trabajo, ver abajo), y mis clientes y la gente en general parece estar respondiendo bien.<\/p>\n

Ahora trabajo consistentemente de 8am a 9pm entre semana y todo el d\u00eda el s\u00e1bado, con un receso para mi pasatiempo, el f\u00fatbol!<\/p>\n

Menciono el horario de trabajo porque en verdad empiezas a vivir y respirar el negocio – me he sentado a ver una pel\u00edcula con mi hija y no puedo resistir chequear mis emails! Tambi\u00e9n te hace sentir orgulloso escuchar a tu hija de 5 a\u00f1os decirle a su prima en Skype que ‘mi pap\u00e1 tiene su propio negocio’.<\/p>\n

Los candidatos aprecian mi horario tambi\u00e9n – muchos de ellos me llaman entre las 6-9pm porque no tienen que escabullirse de su trabajo para hablar conmigo, pueden relajarse y decirme que es lo que realmente buscan. Los clientes me han dicho que les ha impresionado el recibir CVs a las 9pm, y solo les digo que eso es lo que obtienen con ABrecruit<\/em>!<\/p>\n

Solo estoy 6 semanas en el negocio y a\u00fan es temprano, pero esperen la pr\u00f3xima entrega de ‘Adam Bolton – de reclutador a la riqueza’. \u00bb<\/p>\n

Es su objetivo alg\u00fan d\u00eda abrir su propio negocio de reclutamiento? Si es as\u00ed, les ha resultado \u00fatil conocer un poco de la experiencia inicial de Bolton? Si ya tienes tu propia firma, qu\u00e9 a\u00f1adir\u00edas como consejo a quienes piensan independizarse en el futuro?<\/p>\n

Auspiciado por Talenteca, aplicaci\u00f3n web que #reclutamejor, si necesitas contratar colaboradores, suscr\u00edbete<\/a><\/strong> gratis<\/i><\/p>\n

Pueden encontrar el art\u00edculo original en ingl\u00e9s aqu\u00ed: https:\/\/theundercoverrecruiter.com\/start-recruitment-business-ab\/<\/p>\n

Cr\u00e9dito de la imagen: theselfemployed.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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