{"id":1928,"date":"2017-03-29T16:27:11","date_gmt":"2017-03-29T21:27:11","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.talenteca.com\/?p=1928"},"modified":"2017-03-29T16:27:11","modified_gmt":"2017-03-29T21:27:11","slug":"fin-a-las-entrevistas-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.talenteca.com\/blog\/2017\/03\/29\/fin-a-las-entrevistas-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Fin a las entrevistas de trabajo"},"content":{"rendered":"

\"FinFin a las Entrevistas de Trabajo<\/span><\/em><\/p>\n

Las entrevistas de trabajo pronto ser\u00e1n obsoletas\u2026 eso se rumora<\/b>
\n<\/b>Y la raz\u00f3n por la que\u00a0las empresas est\u00e1n optando por sustituirla es:<\/span><\/p>\n

La mayor\u00eda de las empresas conf\u00edan en la tradicional entrevista de trabajo en persona para tomar decisiones de contrataci\u00f3n, pero otras creen que \u00e9sta es una terrible herramienta.<\/p>\n

El 81% de las personas mienten durante la entrevista, no es broma, \u00a181%!<\/span><\/p><\/blockquote>\n

El Problema: Las Mentiras<\/b><\/h3>\n

Seg\u00fan Ron Friedman, galardonado psic\u00f3logo social y autor de <\/span>The Best Place to Work<\/span><\/a> (que sin duda debe estar en tu wishlist de Amazon), nosotros mismos como reclutadores estamos creando una condici\u00f3n en la que la gente est\u00e1 siendo deshonesta porque esa es la \u00fanica manera de conseguir un trabajo.<\/span><\/p>\n

Por ejemplo:<\/span>
\nEstoy siendo entrevistado para una vacante que ofrece alguna empresa; si me preguntan acerca de una habilidad que no tengo, es claro para m\u00ed que si admito que no tengo esa habilidad, no voy a conseguir el trabajo. La \u00fanica opci\u00f3n que tengo es hablar en torno a eso y darle, a mi jefe potencial o colega, una falsa impresi\u00f3n. El resultado: los empleadores reciben respuestas deshonestas y por ende contratan a personas que probablemente no son lo que buscan.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo nos enga\u00f1a el cerebro durante las entrevistas?<\/b>
\n<\/span>Friedman dice que nuestro cerebro opera de tal forma que se crean sesgos inconscientes al momento de mirar a otras personas y que estos nos hacen evaluar su conjunto de habilidades. <\/span><\/p>\n

C\u00f3mo saber si alguien miente en su CV<\/a><\/strong><\/p>\n

Es probable que alguna vez hayas entrevistado a una mujer atractiva, una persona alta o alguien que habla con una voz profunda. Seg\u00fan Friedman, la ciencia dice que al ver a personas de ciertas caracter\u00edsticas, \u00e9sta es la forma en que son percibidas:<\/span><\/p>\n