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Aprovecha los Grupos LinkedIn para Reclutar Mejor.<\/p>\n
LinkedIn<\/a> es una red de medios de comunicaci\u00f3n social donde los individuos completan perfiles completos destacando su experiencia laboral, sus habilidades y educaci\u00f3n\u2026 ideal para los reclutadores que buscan candidatos calificados para puestos espec\u00edficos.<\/p>\n LinkedIn ofrece un lugar donde puedes combinar los beneficios de la marca empleadora<\/a>, el marketing gratuito para tu empresa, una y un medio importante para atraer a los mejores talentos. Es una de las plataformas en l\u00ednea m\u00e1s usadas en el reclutamiento 2.0<\/a>.<\/p>\n En Latinoam\u00e9rica hay m\u00e1s de 55 millones de usuarios de LinkedIn (si, son mucho menos que Facebook<\/a>, pero esta red es m\u00e1s especializada), a continuaci\u00f3n podr\u00e1s ver el top 5 de usuarios de LinkedIn, con el dominio de Brasil que es el tercer pa\u00eds a nivel global, seguido por M\u00e9xico donde se prev\u00e9 pasar los 10k al terminar el a\u00f1o, mientras que pa\u00edses como Colombia y Argentina tienen una poblaci\u00f3n muy similar entre s\u00ed, \u00bfqui\u00e9n de ellos iniciar\u00e1 con m\u00e1s usuarios en LinkedIn este 2017?.<\/p>\n <\/p>\n Como reclutador, es importante ser inteligente y creativo, en la b\u00fasqueda del\/la candidata\/a ideal. Aunque aparentemente hay cientos de candidatos all\u00e1 afuera, las empresas hoy en d\u00eda no est\u00e1n dispuestas a pagar por cualquier candidato.<\/p>\n Beneficios de usar LinkedIn para reclutar<\/a>:<\/p>\n – B\u00fasqueda de candidatos acorde con los perfiles que est\u00e1s buscando. Como reclutador 2.0<\/a> podr\u00e1s participar en grupos de inter\u00e9s de acuerdo al perfil que se est\u00e1 reclutando, a un \u00e1rea determinada o un campo de estudio. Es un excelente canal para realizar intercambio de cartera, ya que puedes conocer muchos reclutadores y generar grupos de consulta sobre perfilaci\u00f3n, fuentes o incluso referenciar candidatos no viables para ciertos procesos de reclutamiento.<\/p>\n Adem\u00e1s, en los grupos de LinkedIn de empleo<\/a> puedes:<\/p>\n – Publicar Vacantes<\/a> libremente Otra de las grandes ventajas de esta red es que podemos acceder a aquellas personas que no se encuentran en b\u00fasqueda activa de empleo<\/strong>, candidatos pasivos, a los cuales podemos contactar y con ayuda de una buena oferta laboral<\/a> decidan cambiar de empleo y unirse a tu empresa.<\/p>\n Para encontrar un grupo con intereses similares (por ejemplo si quieres unirte a un grupo relacionado con los Recursos Humanos, puedes unirte a la Comunidad de Reclutadores 2.0<\/a>), utiliza la funci\u00f3n de\u00a0b\u00fasqueda\u00a0en la parte superior de tu p\u00e1gina principal o\u00a0mira sugerencias de grupos que puedan gustarte.\u00a0De manera alternativa, tambi\u00e9n puedes\u00a0crear un nuevo grupo<\/a>\u00a0que se base en cualquier tema o industria que te guste. Por ejemplo, aqu\u00ed tienes ejemplos de algunas categor\u00edas de grupo que se encuentran actualmente en LinkedIn: corporativos, antiguos alumnos de universidad, organizaciones sin fines de lucro, organizaciones comerciales, conferencias y espec\u00edficos de la industria.<\/p>\n Para aprovechar la plataforma (LinkedIn) y esta herramienta (los grupos) hay que ser un activos. Participar en una discusi\u00f3n de grupo atraer\u00e1 vistas a tu perfil, \u00bfc\u00f3mo? Dando tu opini\u00f3n en publicaciones de los dem\u00e1s, compartiendo tus experiencias y la forma en c\u00f3mo resolviste alguna situaci\u00f3n, abriendo un debate, etc.<\/p>\n \u00bfTienes otro consejo o truco para compartir con la comunidad? Hazlo a trav\u00e9s de los comentarios.<\/p>\n Auspiciado por Talenteca<\/a>, aplicaci\u00f3n web que #ReclutaMejor, si necesitas contratar colaboradores, <\/i>suscr\u00edbete<\/i><\/b><\/span><\/a> gratis.<\/i><\/span><\/p>\n Descarga nuestro E-book:<\/span><\/span> Introducci\u00f3n al Reclutamiento 2.0 <\/span><\/span><\/a>GRATIS<\/span><\/a> Aprovecha los Grupos LinkedIn para Reclutar Mejor. LinkedIn es una red de medios de comunicaci\u00f3n social donde los individuos completan perfiles completos destacando su experiencia laboral, sus habilidades y educaci\u00f3n\u2026 ideal para los reclutadores que buscan candidatos calificados para puestos espec\u00edficos.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,8],"tags":[12,14,15,23,29,32,68,86,89,96,115,122],"class_list":["post-1749","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-reclutamiento-seleccion","category-sin-categoria","tag-reclutamejor","tag-reclutamiento-selecciondepersonal","tag-rrhh","tag-atraccion-de-talento-2","tag-candidatos","tag-competencias-laborales","tag-grupos-linkedin","tag-linkedin","tag-marca-empleadora","tag-networking","tag-reclutamiento-2-0","tag-redes-sociales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.talenteca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1749","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.talenteca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.talenteca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenteca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenteca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1749"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.talenteca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1749\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.talenteca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1749"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenteca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1749"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenteca.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1749"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"top-5-usuarios-linkedin-lationamerica-rrhh\"](\"https:\/\/www.talenteca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/top-5-usuarios-linkedin-lationamerica-rrhh.png\")
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\n– Disponer de informaci\u00f3n actualizada de los candidatos, como experiencia profesional, estudios, habilidades profesionales, recomendaciones de ex jefes y compa\u00f1eros de trabajo.
\n– Encontrar y consultar perfiles profesionales de candidatos potenciales para una posici\u00f3n espec\u00edfica.
\n– Filtrar y analizar perfiles para iniciar el proceso de Reclutamiento y Selecci\u00f3n.<\/p>\n
\n– Acceder a diferentes tipos de perfiles y obtener buenas postulaciones
\n– Reducir el costo de publicaciones VS las publicaciones \u00fanicas en portales de empleo como OCC (nos han contado que pueden ser algo caras)
\n– Aprovechar la viralidad de las redes sociales, llegando a un mayor n\u00famero de candidatos.
\n– A trav\u00e9s de tu networking<\/a> y los miembros del grupo, tu vacante puede ser compartida por diferentes contactos y medio y as\u00ed tener un alcance mayor\u2026 Como en Talenteca.<\/p>\n
\n<\/span>Cr\u00e9dito de la imagen: Cursocmtur.com<\/span><\/a><\/span>
\n<\/span>Link para compartir: http:\/\/tltk.co\/tmPpG1R<\/a><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"