{"id":1199,"date":"2015-11-30T22:52:32","date_gmt":"2015-12-01T03:52:32","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.talenteca.com\/?p=1199"},"modified":"2015-11-30T22:52:32","modified_gmt":"2015-12-01T03:52:32","slug":"como-ser-un-exito-haciendo-networking","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.talenteca.com\/blog\/2015\/11\/30\/como-ser-un-exito-haciendo-networking\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo ser un \u00e9xito haciendo Networking"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1419\" src=\"https:\/\/www.talenteca.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Enlace_Crea-y-mejora-tu-red-de-contactos-networking-blog-rrhh.png\" alt=\"Crea y mejora tu red de contactos-Networking\" width=\"900\" height=\"471\" \/><\/p>\n<p>Para mejorar tu marca empleadora, es necesario hacer <a href=\"http:\/\/www.talenteca.com\/blog\/2015\/08\/13\/3-preguntas-y-respuestas-sobre-el-netwo\" target=\"_blank\">networking<\/a>, poniendo en pr\u00e1ctica t\u00e9cnicas que te hagan sentir c\u00f3modo aplic\u00e1ndolas, de otra manera, no ser\u00e1 natural y terminar\u00e1s con resultados negativos.<\/p>\n<p>En este tipo de eventos es importante dar una buena primera impresi\u00f3n, ya que no sabes si tendr\u00e1s la oportunidad de encontrar a estas personas nuevamente.<!--more--> Debes vestirte de manera profesional y tener una actitud positiva. Los empleadores buscan a personas con las cuales sea f\u00e1cil trabajar y relacionarse. Recuerda, hay mucha gente con tus competencias u ofreciendo lo mismo, pero no tienen tu misma personalidad. Trata de ganar puntos a tu favor dando una buena primera impresi\u00f3n.<\/p>\n<p>Es importante no solo conectarnos con nuestros conocidos, si no tambi\u00e9n lograr encontrar a quienes\u00a0tienen cargos con poder de decisi\u00f3n, colegas muy activos, posibles clientes e incluso estrechar relaci\u00f3n con proveedores.<\/p>\n<h4><strong>Antes y Durante el Evento<\/strong><\/h4>\n<p>&#8211; Antes de asistir a un evento: f\u00edjate la lista de invitados o convocados para informarte m\u00e1s sobre sus empresas o contactos para poder iniciar\u00a0una conversaci\u00f3n m\u00e1s f\u00e1cilmente.<\/p>\n<p>&#8211; Piensa en c\u00f3mo te vas a presentar: Recuerda que la presentaci\u00f3n tiene que ser lo suficientemente corta para no aburrir al interlocutor, pero al mismo tiempo interesante para que se acuerden de ti.<\/p>\n<p>&#8211; Entrega tu tarjeta al finalizar cada conversaci\u00f3n: As\u00ed\u00a0la otra persona se sentir\u00e1\u00a0comprometida a hacer lo mismo (funciona mejor que estar pidiendo tarjetas a todo el mundo).<\/p>\n<p>&#8211; Muestra iniciativa: esfu\u00e9rzate por ser una persona social y emp\u00e1tica,\u00a0esperes a que los asistentes\u00a0se acerquen a ti, as\u00ed en alg\u00fan punto del evento, el resto de las personas notar\u00e1n que has estado\u00a0rodeado de gente e intentar\u00e1n acercarse a ti.<\/p>\n<h4><strong>Despu\u00e9s\u00a0el Evento<\/strong><\/h4>\n<div class=\"post-entry\">\n<p>Estos son algunos consejos\u00a0para hacer cada d\u00eda despu\u00e9s del primer contacto:<\/p>\n<p>&#8211; Ponte la meta de hacerte visible para un mayor n\u00famero de\u00a0personas.<\/p>\n<p>-Toma cuatro minutos de tu d\u00eda iniciar una llamada, escribir una nota o enviar un enlace, descuelga el tel\u00e9fono para el seguimiento, la felicitaci\u00f3n, hacer alguna pregunta, o lo que sea.<\/p>\n<p>&#8211; Antic\u00edpate a\u00a0la incomodidad (para los osados que hacen la llamada), has que esa sensaci\u00f3n se haga a un lado y saca un buen tema de conversaci\u00f3n, rome el hielo y has que\u00a0sientan c\u00f3modos durante la llamada.<\/p>\n<p>&#8211; B\u00fascalos en LinkedIn (<a href=\"http:\/\/www.talenteca.com\/blog\/2015\/07\/02\/como-hacer-que-el-reclutamiento-social-trabaje-para-ti\/\" target=\"_blank\">ver c\u00f3mo interactuar con \u00abdesconocidos\u00bb\u00a0en Redes Sociales<\/a>), agr\u00e9galos a tu red e interact\u00faa con ellos de forma peri\u00f3dica (no a diario, ni en cada publicaci\u00f3n que hagan, no querr\u00e1s que te recuerden por\u00a0<em>stalker<\/em>). Si son colegas o gente m\u00e1s allegada, agr\u00e9galos a Facebook y has que la fuerza de\u00a0la <a href=\"https:\/\/www.talenteca.com\/blog\/2015\/04\/23\/configura-estrategicamente-tu-privacidad-en-facebook\/\">Configuraci\u00f3n de la Privacidad<\/a> te acompa\u00f1e.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"post-entry\">\n<p>&#8211; Procura hacerlo\u00a0una vez al d\u00eda. En un a\u00f1o (quitando las vacaciones) tendr\u00e1s unos\u00a0300 nuevos contactos. Son\u00a0como 265 m\u00e1s de lo que hiciste\u00a0el a\u00f1o pasado, \u00bfverdad?<\/p>\n<p>Afirmaciones que han hecho algunos CEOs acerca de su Networking:<br \/>\n&#8211; \u00abUno de mis mayores pesares son los contactos que he dejado\u00a0caer con el tiempo\u00bb.<br \/>\n&#8211; \u00abMi regla es dar seguimiento cuatro veces con una sola persona. Nunca pasa nada con un solo contacto\u00bb.<br \/>\n&#8211; \u00abTal vez me acusen de &#8216;parlanch\u00edn&#8217;, pero yo lo veo como ser accesible, profesional y confiado\u00bb.<br \/>\n&#8211; \u00abEst\u00e1s a\u00a0solo una llamada telef\u00f3nica\u00a0de\u00a0cambiar tu vida\u00bb.<\/p>\n<p>Te guste o no, empezaste a construir una reputaci\u00f3n el d\u00eda que iniciaste tu carrera profesional. Todo lo que haces se queda contigo para siempre o en la mente de otra\u00a0persona, y est\u00e1 en\u00a0tu control tomar la iniciativa. \u00a1Activa tu Networking!<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo has creado tu red de contactos?, \u00bfutilizas alguna otra t\u00e9cnica para hacerla crecer? Comp\u00e1rtela con la comunidad a trav\u00e9s de los comentarios.<\/strong><\/p>\n<p>Aprovecha el poder de las Redes Sociales y\u00a0<a href=\"http:\/\/www.talenteca.com\/\">#ReclutaMejor<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em>Art\u00edculo editado, encuentra el original en ingl\u00e9s en<\/em>\u00a0<em><a href=\"http:\/\/www.personalbrandingblog.com\/networking-is-necessary-to-support-your-personal-branding\/\" target=\"_blank\">Personal Branding Blog<\/a><a href=\"http:\/\/blog.gojobhero.com\/2015\/05\/18\/4-great-examples-of-companies-recruiting-via-twitte\/\" target=\"_blank\"><br \/>\n<\/a>Imagen de\u00a0<span class=\"_r3\"><span class=\"irc_ho\" dir=\"ltr\"><a href=\"http:\/\/laburando.larevista.in\" target=\"_blank\">Laburando<\/a><\/span><\/span><\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para mejorar tu marca empleadora, es necesario hacer networking, poniendo en pr\u00e1ctica t\u00e9cnicas que te hagan sentir c\u00f3modo aplic\u00e1ndolas, de otra manera, no ser\u00e1 natural y terminar\u00e1s con resultados negativos. 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