{"id":1120,"date":"2015-08-13T19:24:04","date_gmt":"2015-08-14T00:24:04","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.talenteca.com\/?p=1120"},"modified":"2019-01-14T12:41:03","modified_gmt":"2019-01-14T17:41:03","slug":"3-preguntas-y-respuestas-sobre-el-networking","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.talenteca.com\/blog\/2015\/08\/13\/3-preguntas-y-respuestas-sobre-el-networking\/","title":{"rendered":"3 Preguntas (y respuestas) sobre el Networking"},"content":{"rendered":"

\"Lo<\/a><\/p>\n

En la universidad le llaman socializar; en los negocios le llaman\u00a0Networking<\/em> y al final trata de lo mismo, pero ahora, con ropa m\u00e1s costosa y aplicado al \u00e1rea de RRHH.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo funciona?<\/h3>\n

El networking<\/em> o red de contactos funciona (al igual que las redes sociales), basados en la Teor\u00eda de 6 Grados se Separaci\u00f3n, la cual asegura\u00a0que cualquier persona en el mundo\u00a0puede estar conectado a cualquier otra a trav\u00e9s de una cadena de conocidos que no tiene m\u00e1s de cinco intermediarios (conectando a ambas personas con solo seis enlaces), lo que nos hace pensar\u00a0\u00abQu\u00e9 peque\u00f1o es el mundo\u00bb.<\/p>\n

El concepto est\u00e1 basado en la idea de que el n\u00famero de conocidos crece exponencialmente con el n\u00famero de enlaces en la cadena, y solo un peque\u00f1o n\u00famero de enlaces son necesarios para que el conjunto de conocidos se convierta en la poblaci\u00f3n humana entera.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo lo aplico en el \u00e1mbito profesional?<\/h3>\n

Esto puede atraer grandes\u00a0beneficios para las empresas; como el ahorro de tiempo y dinero, dando la oportunidad de contratar\u00a0gente conocida. Es menos costoso para las empresas contactar a alguien directamente que colocar anuncios en el peri\u00f3dico (cosa del pasado), contratar headhunters<\/em> o empresas de outsourcing<\/em>. Tambi\u00e9n requiere mucho menos tiempo que colocar anuncios en cada una de las\u00a0redes sociales en las que estamos registrados y leer todas las aplicaciones y entrevistar a varios candidatos.<\/p>\n

Ahorrar tiempo, crea tus vacantes una sola vez y dif\u00fandela\u00a0en todas tu redes sociales y las de la empresa con un clic, cuantas veces quieras.<\/a><\/p>\n

Por otro lado, hay algunos puestos de trabajo que por pol\u00edticas no se publican, si eres quien est\u00e1 contratando, tus colegas, conocidos y amigos tendr\u00e1n a alguien para\u00a0esa posici\u00f3n. Si est\u00e1s buscando trabajo o quieres cambiar de aires, esto puede ayudarte si\u00a0conoces a las personas con poder de decisi\u00f3n en cierta\u00a0empresa. En ambos casos, el objetivo puede lograrse m\u00e1s r\u00e1pidamente.<\/p>\n

Crecer profesionalmente<\/strong>
\nCreando una red de contactos, no solo har\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil el proceso de Reclutamiento (o te\u00a0ser\u00e1 m\u00e1s simple conseguir un trabajo en el futuro), tambi\u00e9n puede ayudarte a crecer a nivel profesional. Esto quiere decir que estar\u00e1s en contacto con gente que es m\u00e1s experta en tu campo o que tiene conocimientos en otros \u00e1mbitos que podr\u00edan serte \u00fatiles. Empieza a crear\u00a0tu red de contactos y aprende cosas nuevas para mejorar tu perfil.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo ampliar mi red de contactos?<\/h3>\n

1. Objetivos ante todo<\/strong><\/h4>\n

\u00bfQu\u00e9 es lo que buscas? \u00bfMejorar tus habilidades? \u00bfUn empleo nuevo? \u00bfTener oportunidades en el futuro? Una vez que tengas un\u00a0objetivo claro, te ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil identificar las mejores\u00a0maneras de establecer contactos.<\/p>\n

2. Asiste a eventos<\/strong><\/h4>\n

El que no ense\u00f1a, no vende… haz espacio en tu agenda para asistir a Seminarios, Congresos y Cursos, eventos en las Universidades, ferias de trabajo, etc.<\/p>\n

3. Utiliza las plataformas en Internet<\/strong><\/h4>\n

a) LinkedIn<\/a>
\n– Crea y mant\u00e9n tu perfil actualizado, cuida tu foto, personalmente no\u00a0recomiendo selfies con duckface<\/em>.
\n– Antes de aplicar a una empresa, es bueno ver si estamos conectados a ella con algunos de nuestros contactos\u00a0(sirve para pedirles informaci\u00f3n sobre la cultura\u00a0laboral).
\n– Comparte\u00a0art\u00edculos sobre tu industria que puedan resultar interesantes.
\n– \u00danete a grupos<\/a> y\/o comunidades<\/a> relacionadas a tu \u00e1rea de trabajo o intereses.
\n*Recuerda que LinkedIn no es Facebook, por lo cual todo contenido tiene que ser profesional.<\/p>\n

b) Facebook<\/a><\/strong>
\n– Evita publicar\u00a0cosas que puedan dar una imagen negativa\u00a0(o por lo\u00a0menos indica qui\u00e9n puede ver qu\u00e9<\/a>, por si tienes que agregar a tu jefe).
\n– No agregues a diestra y siniestra, s\u00e9 selectiva con tus nuevos contactos… ellos tambi\u00e9n dicen mucho de ti.
\n– Cuida tu ortograf\u00eda, estar en redes sociales no es sin\u00f3nimo de escribir mal.<\/p>\n

c) Twitter<\/a><\/strong>
\n– Procura que tu descripci\u00f3n sea m\u00e1s profesional que \u00abamante de los gatos\u00bb a menos que seas parte de\u00a0una organizaci\u00f3n pro-animal.
\n– Sigue personas relevantes en tu \u00e1rea, cuentas de empresas que se relacionen a tu perfil o intereses.
\n– Al igual que en las anteriores, publica o comparte contenido de valor, que te hagan ver que sabes de lo que hablas y que tambi\u00e9n te conviertas en un referente para otros y as\u00ed \u00a1ganar seguidores!
\n– Interact\u00faa, menciona, da RT… hazte notar.<\/p>\n

\u00bfTe gustar\u00eda aportar alguna otra idea o comentario a la comunidad? Queremos conocerla \u00a1comp\u00e1rtela a trav\u00e9s de los comentarios!<\/strong><\/strong><\/p>\n

Imagen de\u00a0Ciudaddeltransporte.com<\/a><\/em><\/p>\n

<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En la universidad le llaman socializar; en los negocios le llaman\u00a0Networking y al final trata de lo mismo, pero ahora, con ropa m\u00e1s costosa y aplicado al \u00e1rea de RRHH. \u00bfC\u00f3mo funciona? 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