{"id":1062,"date":"2015-07-24T14:27:48","date_gmt":"2015-07-24T19:27:48","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.talenteca.com\/?p=1062"},"modified":"2015-07-24T14:27:48","modified_gmt":"2015-07-24T19:27:48","slug":"que-hace-unica-a-una-agencia-de-outsourcing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.talenteca.com\/blog\/2015\/07\/24\/que-hace-unica-a-una-agencia-de-outsourcing\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 hace \u00fanica a una Agencia de Outsourcing?"},"content":{"rendered":"

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Haz \u00fanica a tu agencia de Outsourcing<\/em> o bolsa de trabajo.<\/span><\/p>\n

La\u00a0Oferta de Valor<\/b>\u00a0se\u00a0describe como la b\u00fasqueda de una \u00abpromesa estrat\u00e9gica\u00bb\u00a0que tu\u00a0servicio ofrecer\u00e1 a los\u00a0clientes potenciales. \u00c9sta debe resolver un problema y traer con ella ciertos\u00a0beneficios espec\u00edficos. Debe tenerse en cuenta que tambi\u00e9n es una evaluaci\u00f3n\u00a0justa de tus capacidades para cumplir dicha\u00a0promesa.<\/span><\/p>\n

Comprender la oferta de valor\u00a0es vital si quieres\u00a0construir una marca, ya que no solo describir\u00e1\u00a0la singularidad de la misma en el mercado, tambi\u00e9n\u00a0generar\u00e1\u00a0confianza en tus clientes, al saber que entiendes\u00a0sus problemas. Tus\u00a0clientes desarrollar\u00e1n una relaci\u00f3n m\u00e1s fuerte con la marca si logras enlazar tu servicio con sus propias necesidades.<\/span><\/p>\n

Si\u00a0administras\u00a0una agencia, y desea construir una gran marca, entonces tendr\u00e1s que\u00a0promover\u00a0a los clientes y los candidatos (ya existente y los nuevos empleados), la comprensi\u00f3n de tu propuesta de valor, es decir, desarrollar herramientas para poder\u00a0dirigir\u00a0la comunicaci\u00f3n a los grupos\u00a0de personas que quieres atraer.<\/span><\/p>\n

Por ejemplo, si\u00a0tu empresa se dedica a la\u00a0contrataci\u00f3n de\u00a0personal de venta, es posible que debas enfocarte\u00a0al Gerente\u00a0de Recursos Humanos y al Gerente\u00a0de Ventas.\u00a0Los mensajes publicitarios\u00a0para estos dos grupos de clientes van a ser muy diferente.\u00a0El mensaje hacia el Gerente\u00a0de Recursos Humanos\u00a0puede\u00a0hacer \u00e9nfasis a la\u00a0reducci\u00f3n de costos y descuentos atractivos. Mientras que\u00a0el del Gerente\u00a0de Ventas,\u00a0puede estar alrededor de experiencia en la industria o la capacidad de\u00a0headhunt<\/em>\u00a0con candidatos pasivos. Es extremadamente dif\u00edcil, si no imposible\u00a0crear l\u00edneas de comunicaci\u00f3n\u00a0gen\u00e9ricas; a menos que\u00a0la propuesta de valor sea realmente atractiva para el cliente.<\/span><\/p>\n

Si\u00a0buscas\u00a0definir tu propuesta de valor,\u00a0es necesario descubrirla\u00a0de adentro hacia fuera.\u00a0Contar con la colaboraci\u00f3n del\u00a0equipo directivo y preguntarles qu\u00e9 piensan de valor que ofrece a sus clientes. Luego\u00a0acercarse\u00a0a sus propios consultores, y finalmente sus clientes y candidatos existentes. Descubre por qu\u00e9 les gusta trabajar contigo,\u00a0qu\u00e9\u00a0los hace\u00a0elegir tu marca\u00a0sobre la competencia. La realizaci\u00f3n de esta investigaci\u00f3n de 360\u00ba\u00a0te ayudar\u00e1 a\u00a0definir\u00a0una\u00a0propuesta de valor\u00a0de manera\u00a0m\u00e1s precisa; obteniendo as\u00ed diferenciadores clave\u00a0para ser\u00a0eficaces.<\/span><\/p>\n

Con\u00a0el aumento de la competencia, si no puedes\u00a0transmitir\u00a0a tu p\u00fablico objetivo la raz\u00f3n por la que\u00a0deben contratarte por encima de los competidores, estar\u00e1s\u00a0luchando una batalla cuesta arriba. Una propuesta clara permitir\u00e1 que nuestro mensaje llegue a su destino sin importar el ruido del mercado. Solamente cuando algo se promociona frente a nosotros en el momento adecuado, de la manera adecuada, con los mensajes adecuados y mediante el canal o medio adecuado, es que nos sentamos y prestamos atenci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Si est\u00e1s luchando para ser visto o escuchado, deber\u00e1s ponerte en los zapatos de los clientes y comenzar a preguntarte \u00ab\u00bfPor qu\u00e9 deber\u00eda contratar un servicio \u00e9ste? \u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre t\u00fa y el n\u00famero X de otras agencias que trabajan en su sector? \u00bfQu\u00e9 hay en ella para m\u00ed? Si no te has hecho estas preguntas, es muy probable que tu propuesta de valor y tu publicidad, sean de bajo rendimiento.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00bfTe gustar\u00eda aportar alguna otra idea o comentario a la comunidad? Comenta a continuaci\u00f3n.<\/b><\/span><\/p>\n

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\n<\/span><\/a>Tambi\u00e9n puede interesarte C\u00f3mo empezar tu propia firma de Reclutamiento<\/a><\/span><\/p>\n

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