Importante FINTECH te invita a Unirse a su Equipo de Trabajo como :
LIDER TÉCNICO DE DESARROLLO FULL STACK
Objetivo del Puesto:
Guiar técnica y estratégicamente al equipo de desarrollo asegurando buenas prácticas de codificación, arquitectura escalable y entrega eficiente de productos. Asegurar la calidad técnica del software, tomar decisiones arquitectónicas y ser un puente entre producto, QA y desarrollo.
Requisitos:
- Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación o afín.
- Inglés técnico intermedio o avanzado.
Experiencia:
- +5 años como desarrollador full stack.
- +2 años liderando técnicamente equipos o proyectos de desarrollo.
- Experiencia comprobable con aplicaciones en producción.
Conocimientos Técnicos Específicos:
- Back-end:
- Python (Flask, FastAPI o Django).
- js (Express u otros frameworks).
- PHP (Laravel, Symfony o similares).
- Arquitecturas REST y GraphQL.
- Patrones de diseño, control de versiones (Git), CI/CD, testing automatizado.
- Front-end:
- React (Hooks, Redux, arquitectura basada en componentes).
- React Native (publicación en App Store / Play Store, uso de librerías comunes como React Navigation).
Conocimientos Generales:
- Diseño de arquitecturas escalables.
- DevOps básico (Docker, despliegue en AWS, Vercel, Railway, etc.).
- Experiencia con bases de datos SQL (PostgreSQL, MySQL) y NoSQL (MongoDB).
- Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
Habilidades Blandas:
- Liderazgo técnico y mentoría.
- Habilidad para comunicar conceptos técnicos a no técnicos.
- Resolución de conflictos técnicos y toma de decisiones.
- Planificación, organización y gestión de prioridades.
- Visión estratégica, atención a detalles y enfoque en calidad.
Responsabilidades Principales:
- Guiar técnicamente al equipo de desarrollo asegurando buenas prácticas.
- Diseñar la arquitectura de nuevos módulos, sistemas y servicios.
- Revisar código, asegurar estándares y realizar merge reviews críticos.
- Coordinar el ciclo completo de desarrollo: análisis, diseño, desarrollo, pruebas y despliegue.
- Coordinar con producto y QA para definir entregables y validar requerimientos.
- Participar en decisiones de contratación técnica.
- Capacitar al equipo en nuevas tecnologías o patrones.
- Detectar cuellos de botella técnicos y proponer soluciones escalables.
- Promover una cultura de mejora continua y aprendizaje.
- Indicadores de desempeño (KPIs)
- Velocidad de entrega del equipo sin comprometer calidad.
- Nivel de cobertura de pruebas unitarias y de integración.
- Reducción de incidencias técnicas en producción.
- Adopción de buenas prácticas en revisiones de código.
- Retención y crecimiento del equipodedesarrollo.
Ofrecemos:
- Sueldo mensual $80,000 LIBRES
- Contratación directa, prestaciones de ley y superiores
- Modelo de Trabajo: HIBRIDO (Torre Esmeralda, Col. Lomas de Chapultepec, Del. Miguel Hidalgo, Ciudad de México)
Horario de lunes a viernes de 9:30 a.m. a 6:30 p.m
