Jefe de taller

Requisitos:

• Escolaridad: Técnico en mecánica diésel, electromecánica, automotriz o afín. (Ingeniería deseable).
• 3 a 5 años en puestos similares en talleres de transporte pesado.
• Experiencia en supervisión de equipos de trabajo.
• Conocimiento en mecánica diésel, sistemas neumáticos, eléctricos y estructurales de unidades pesadas.
• Diagnóstico de fallas.

Actividades:

• Coordinar y asignar las actividades diarias del personal técnico (mecánicos, eléctricos, etc.).
• Supervisar que los trabajos se realicen conforme a los procedimientos técnicos y de seguridad.
• Verificar el uso correcto de herramientas, equipo de diagnóstico y protección personal.
• Asegurar el cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo y correctivo de tractos, remolques y dollys.
• Revisar y autorizar órdenes de trabajo, bitácoras y reportes de fallas.
• Monitorear tiempos de reparación para reducir paros no programados y mejorar la disponibilidad de unidades.
• Realizar inspecciones aleatorias a los trabajos terminados.
• Verificar que las reparaciones cumplan con los estándares de calidad y normativas vigentes.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas de seguridad laboral en el taller.
• Controlar el uso eficiente de refacciones, materiales y consumibles.
• Solicitar y verificar la existencia de partes y componentes necesarios para la reparación de unidades.
• Coordinar con almacén para el abastecimiento oportuno.
• Monitorear asistencia, desempeño y disciplina del personal técnico.
• Detectar necesidades de capacitación técnica y operativa.
• Participar en procesos de evaluación de desempeño y mejora continua.
• Elaborar reportes de avance diario, incidencias, productividad y tiempos de reparación.
• Reportar al jefe inmediato sobre desviaciones, mejoras o situaciones críticas.
• Mantener actualizada la documentación técnica, manuales y registros de mantenimiento así como KPIs.
• Coordinar reparaciones en campo o emergencias de unidades en ruta.
• Dar seguimiento a unidades con fallas recurrentes o críticas.

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