Analista de atracción de talento

ANALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTO

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Perfil

Licenciatura en Administración de empresas, Psicología, Ing. en Gestión Empresarial o afín

Experiencia profesional en puesto similar de 2 años. ​

Conocimientos técnicos: Conocimientos en reclutamiento y selección, entrevistas por competencias, medios de comunicación y publicidad.

Actividades del puesto:

1. Realizar el proceso de atracción de talento de las posiciones operativas de la institución asegurando el cumplimiento de la adecuación entre el candidato y el puesto.

2. Apoyar en la utilización y actualización de plataformas que contribuyan a la automatización de los procesos de la coordinación de atracción y retención de talento.

3. Analizar información importante para la realización de estadísticas e informes de la Coordinación de atracción y retención de talento.

4. Realizar en conjunto con la Coordinación proceso de onboarding

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Ofrecemos:

Prestaciones de ley y superiores.

Seguro de accidentes escolares.

Becas.

Fondo de ahorro.

Premio de puntualidad.

Premio de asistencia.

Fomento de actividades culturales y deportivas.

Convenios y descuentos con empresas.