Empresa en crecimiento con estructura sólida busca incorporar a un/a Jefe(a) de Recursos Humanos, responsable de liderar e implementar las políticas, procesos y estrategias clave del área, alineadas a los objetivos institucionales.
Coordinar los procesos de reclutamiento y selección, administración de personal, relaciones laborales, capacitación y desarrollo organizacional.
Supervisar la correcta operación de prenómina, contratos, altas, bajas e incidencias.
Asegurar el cumplimiento en materia de legislación laboral, seguridad social y normativas internas.
Implementar iniciativas de mejora continua en clima laboral, comunicación interna y desempeño.
Establecer indicadores de gestión y presentar reportes a Dirección General.
Ser un enlace estratégico entre el área operativa y la alta dirección, promoviendo una cultura organizacional sólida y orientada a resultados.
Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Derecho o carrera afín (titulado/a).
Experiencia mínima de 3 añosen posiciones similares dentro de empresas con estructura corporativa.
Conocimiento sólido en LFT, IMSS, INFONAVIT, prenómina y auditorías laborales.
Habilidades de liderazgo, toma de decisiones, comunicación efectiva y manejo de equipos.
Deseable experiencia en implementación de programas de desarrollo, gestión del cambio o normativas como NOM-035.
Sueldo base + bono por cumplimiento
Prestaciones de ley.
Estabilidad laboral.
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h y sábados de 9:00 a 14:00 h.
Oportunidad de crecimiento dentro de un entorno formal, dinámico y con visión estratégica.