Entrenador en ventas

Objetivo

Diseñar, implementar y facilitar programas de formación en estrategias de venta que fortalezcan las habilidades comerciales del equipo, impulsen el desempeño de ventas y mejoren la experiencia del cliente.

Responsabilidades Principales:

• Analizar el desempeño del equipo de ventas e identificar áreas de mejora.
• Diseñar programas de capacitación en técnicas de venta, negociación, cierre y fidelización de clientes.
• Capacitar y acompañar a los vendedores en la aplicación de metodologías de venta efectivas.
• Evaluar la eficacia de los programas de formación a través de métricas de rendimiento.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias, herramientas y mejores prácticas en ventas.

Experiencia:

• Mínimo 3 años en ventas (comprobable)/ Preferible formación comercial / coach de ventas.

Conocimientos Técnicos deseados:

• Técnicas avanzadas de ventas (SPIN Selling, Sandler, Challenger, u otras.).
• Métricas e indicadores de ventas.

Es una vacante para trabajar 5 hrs al día, importante no solo saber impartir capacitación, sino contar con experiencia laboral con cumplimientos sobresalientes que le ayuden a definir estrategias para el mercado.