Coordinador de mejora continua

En Grupo PETSA, líderes en el sector eléctrico con más de 30 años de experiencia, seguimos apostando por la excelencia operativa y la innovación en nuestros procesos. Hoy queremos sumar a nuestro equipo a un líder que nos ayude a transformar e impulsar la mejora continua de nuestra organización.

¿Qué buscamos?

Buscamos a una persona con iniciativa, visión estratégica y alto compromiso, capaz de liderar e impulsar el área de mejora continua. Alguien adaptable, con pensamiento innovador y enfoque en resultados, que estructure procesos, documente estándares y promueva una cultura de calidad dentro de la organización.

Objetivo del puesto

Dirigir, planificar y fortalecer el departamento de Mejora Continua, implementando estrategias y metodologías que permitan documentar procesos clave, estandarizar manuales, políticas, instructivos y protocolos, así como dirigir proyectos de optimización, con enfoque en resultados y calidad.

Responsabilidades clave

• Liderar al equipo del departamento de Mejora Continua.
• Documentar y actualizar procesos, políticas, manuales, instructivos y formatos.
• Implementar metodologías de mejora continua (Kaizen, Lean, 5S, Six Sigma, PHVA).
• Proponer y ejecutar proyectos de mejora en áreas operativas y administrativas.
• Coordinar auditorías internas y asegurar el cumplimiento del sistema de gestión de calidad.
• Analizar y medir indicadores clave (KPIs) para la toma de decisiones.
• Capacitar al personal sobre procesos y metodologías de calidad.
• Colaborar con otras áreas para alinear objetivos y estandarizar procesos.
• Promover una cultura organizacional de mejora continua, orden y eficiencia.

Escolaridad:

• Ingeniería Industrial, en Gestión Empresarial, Administración o carrera afín (titulado/a).

Experiencia mínima:

• 2 años en posiciones similares dentro de áreas de mejora continua, calidad o procesos.
• Experiencia liderando equipos de trabajo multidisciplinarios.

Conocimientos técnicos requeridos:

• Dominio de metodologías de mejora continua.
• Redacción técnica de procesos, políticas y procedimientos.
• Investigación de campo.
• Auditorías internas y documentación del Sistema de Gestión de Calidad (SGC).
• Conocimiento deseable de SAP, Oracle u otros sistemas ERP.
• Excel intermedio/avanzado, manejo de Office, Visio, Canva y herramientas de documentación.

Habilidades y competencias clave

• Iniciativa y alto nivel de energía.
• Liderazgo con enfoque en resultados.
• Capacidad de análisis y solución de problemas.
• Facilidad de palabra y buena comunicación.
• Adaptabilidad al cambio.
• Proactividad e innovación.
• Organización y seguimiento de tareas múltiples.
• Trabajo en equipo y actitud positiva.

¿Te interesa?

Si cumples con los requisitos y estás listo/a para liderar un departamento clave dentro de nuestra organización, ¡postúlate por este medio y forma parte de nuestro equipo!