Gerente de recursos humanos

Gerente de Recursos Humanos

Empresa líder en la producción de poliamidas, solicita profesionista de Recursos Humanos para laborar en planta ubicada en Ocotlán, Jalisco.

Competencias:

• Licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o área afín.
• Imprescindible conocimiento del idioma inglés, mínimo B2 deseado C1 (habla fluida).
• Al menos 3 años o más de experiencia demostrada como gerente de RR.HH.
• Excelente conocimiento de la legislación y normativa laboral.
• Conocimiento delos principios y mejores prácticas de gestión de recursos humanos.
• Conocimiento de análisis de datos y elaboración de informes.
• Conocimiento o experiencia en sistemas de RR.HH. (por ejemplo, SAP, Oracle, Worday).
• Excelentes dotes organizativas y de liderazgo.
• Diligente y firme con altos estándares éticos.

Responsabilidades:

• Desarrollar planes corporativos para una variedad de asuntos de RRHH como compensación, beneficios, cumplimiento sindical, talento, salud mental, teniendo en cuenta los lineamientos del Área de Negocio.
• Actuar para apoyar el factor humano en la empresa mediante el diseño de estrategias para la evaluación del desempeño, la dotación de personal y el desarrollo, etc.
• Monitorear el clima en la Compañía y ser proactivo en la implementación de iniciativas para involucrar a las personas.
• Ser responsable de la gestión de compensaciones: revisión y autorización de pago de PTU, bono, prima vacacional o bono de pago mensual.

Administración de RRHH:

• Es capaz de comprender y gestionar criterios para el cálculo de seguridad social e impuestos.
• Ser responsable del presupuesto de RRHH recopilando las necesidades de la empresa y compartiéndolas a nivel central, monitoreando el respeto del presupuesto en términos de implementación de inversiones.
• Ser responsable de preparar datos para auditoría externa (en lo que concierne a su área de responsabilidad).
• Servir como punto de contacto para las relaciones laborales y comunicarse con el sindicato.
• Monitorear el cumplimiento de las políticas internas y las normas legales.
• Garantizar un alto nivel de cumplimiento en coordinación con las pautas globales.
• Desarrollar el plan anual de capacitación y monitorear su implementación.
• Tratar quejas e infracciones invocando medidas disciplinarias cuando sea necesario.
• Informar a la alta dirección mediante el análisis de datos y el uso de métricas de RR.HH. también para la definición de la revisión de la gestión.
• Implementar iniciativas para aumentar el compromiso de la población de empleados.
• Implementar actividades para reclutar empleados en todos los niveles.
• Ser el punto de referencia para las actividades y proyectos emitidos a nivel de Área de Negocio o Global (Informe de Sostenibilidad, Presupuesto, intercambio de código de ética, capacitación en seguridad cibernética, Proyecto HRGo).
• Ser parte activa del proyecto Global de RR.HH. (implementación de la plataforma SAP).
• Garantizar la actualización de los datos de los empleados en todos los sistemas de RR.HH.

Información general.

Trabajo presencial 100%

Ubicación: Ocotlán, Jalisco, (Carretera Ocotlán-Tototlán Km. 14) indispensable viva cerca de la zona o cuente con disponibilidad de cambio de residencia.

Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs.

Sueldo $30,000. Brutos mensuales (según perfil y experiencia).

Cotiza al 100% en el IMSS.

Prestaciones superiores se otorgan al concluir el periodo de prueba.

-Vales de despensa $7,500.

-Bono de productividad hasta de un 5% mensual.

-Bono de productividad anual 10%

-SGMM